2019年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題(學(xué)員回憶版)
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一、單項選擇題(共70題,每題1分,每題的備選項中,只有1個最符合題意)
1.以下法律規(guī)范中,不屬于勞動體系組成內(nèi)容的是( )。
A.社會保險法
B.治安管理處罰法
C.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法
D.就業(yè)法
2.以下險種中,不屬于社會保險險種的是( )。
A.工傷保險
B.生育保險
C.基本醫(yī)療保險
D.雇主責(zé)任保險
3.下列選項中有關(guān)參與管理中錯誤的是( )。
A.員工參與的問題與自身利益不相關(guān)
B.員工有時間參與
C.員工參與不影響領(lǐng)導(dǎo)和員工權(quán)威
D.企業(yè)文化支持員工參與
4、在情景化結(jié)構(gòu)面試通常需要遵循“STAR"原則,其中“T”表示()。
A.環(huán)境
B.任務(wù)
C.結(jié)果
D.行動
5、在管理方格圖中,既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。
A.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.最理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,具有高工作一高關(guān)系特點的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()。
A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
7、屬于保健因素的是()。
A.工資
B.成就感
C.晉升
D.認(rèn)可
8、智力測試屬于()。
A.一般認(rèn)知能力測試
B.特殊認(rèn)知能力測試
C.人格測試
D.工作樣本測試
9、政府參與集體談判,政府在勞動關(guān)系中扮演了()角色。
A.促進(jìn)著
B.保護(hù)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
10、勞動者的基本義務(wù)是()。
A.完成勞動任務(wù)的義務(wù)
B.保密義務(wù)
C.增進(jìn)義務(wù)
D.服從義務(wù)
11.組織文化的深層是()。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.規(guī)范層
12.首先提供一組描述人的個性或特質(zhì)的詞或句子,然后讓其他人通過對被測試者的觀察,對被測試者的人格或特質(zhì)做出評價,這種方法叫做()。
A.自陳量表法
B.評價量表法
C.投射法
D.“大五”人格測試法
13.()通過減少企業(yè)業(yè)務(wù)流程中的偏差,使組織的績效提升到更高的水平。它的核心理念是在企業(yè)整個業(yè)務(wù)流程的所有環(huán)節(jié)上,都運用科學(xué)的方法提高效率、減少失誤率,使整個流程達(dá)到最優(yōu)狀態(tài),從而滿足客戶的要求。
A.卓越績效標(biāo)準(zhǔn)
B.ISO 質(zhì)量管理體系
C.六西格瑪管理
D.標(biāo)桿超越
14、穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)()。
A.短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重較大
C.長期內(nèi)會有很大的增長
D.基本薪酬所占的比例相對較低
15、不屬于動機(jī)的三要素的是()。
A.決定人行為的方向
B.堅持的水平
C.努力的水平
D.行為的特點
二、多項選擇題
1.下列事項中,不能申請行政復(fù)議的事項有( )。
A.人力資源社會保障部門作出的行政處分
B.勞動能力鑒定結(jié)論
C.工傷保險待遇審核決定
D.勞動爭議仲裁裁決
E.工傷認(rèn)定結(jié)論
12.西蒙的決策過程有()。
A.智力活動
B.設(shè)計活動
C.選擇活動
D.確認(rèn)階段
E.發(fā)展階段
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