2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動合同的終止

更新時間：2020-10-21 14:20:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

中級經(jīng)濟(jì)師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校（環(huán)球青藤旗下品牌）分享“2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動合同的終止”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、易考點(diǎn)以及每個考點(diǎn)的分值權(quán)重，從而提高備考效率，有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。以下是第十四章勞動合同管理與特殊用工考點(diǎn)。

勞動合同的終止

一、概念

勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

二、勞動合同終止的規(guī)定

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。補(bǔ)充規(guī)定：勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。

《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，,勞動合同期滿的,且有《勞動合同法》第四十二條規(guī) 定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時終止：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī) 學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、用人單位解除、終止勞動合同的附隨義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

【經(jīng)典例題】

甲公司與小張訂立的勞動合同期滿終止后，甲公司應(yīng)保存勞動合同文本至少( ) 備查。

A.2 年

B.1 年

C.6 個月

D.30 日

【答案】A

【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存 2 年備查。

距離2020中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印還有一段時間，小編建議考生免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試！

以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及經(jīng)典母題：勞動合同的終止，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題，點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取！

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：對用人單位解除勞動合同的限制和要求

下一篇：2020年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》近5年真題考點(diǎn)：績效考核的步驟與方法

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題