2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點及母題：職業(yè)技能等級制度
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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
職業(yè)技能等級制度
(一)職業(yè)技能等級
根據(jù)從業(yè)人員職業(yè)活動范圍、工作責(zé)任和工作難度的不同而設(shè)立的級別。
(二)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)的特性、技術(shù)工藝、設(shè)備材料以及生產(chǎn)方式等要求，對從業(yè) 人員的理論知識和操作技能提出的綜合性水平規(guī)定;是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，以及用人單位錄用、使用人員的基本依據(jù)。
2018 年 3 月 7 日，人社部對《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》(2012 年版)進(jìn)行了全)面 修訂，主要修改內(nèi)容為：(1)強調(diào)工匠精神和敬業(yè)精神。(2)落實“考培分離”“鑒培分離”。(3)支持技能人才成長。(4)突出安全生產(chǎn)。
(三)職業(yè)技能等級認(rèn)定
職業(yè)技能等級認(rèn)定要依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)、企業(yè)評價規(guī)范組織開展，由用人單位和 社會培訓(xùn)評價組織按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。符合條件的用人單位可結(jié)合實際面向本 單位職工自主開展，符合條件的用人單位可按規(guī)定面向本單位以外人員提供職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)。
【經(jīng)典例題】
職業(yè)技能等級評定的依據(jù)為( )
A.職業(yè)活動范圍
B.工作責(zé)任
C.工作難度
D.行業(yè)需要
E.市場工資水平
【答案】ABC
【解析】職業(yè)技能等級根據(jù)從業(yè)人員職業(yè)活動范圍、工作責(zé)任和工作難度的不同而設(shè)立的級別。
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