2024年中級經(jīng)濟師人力薪酬管理易錯易混淆考點及高頻錯題
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隨著2024年中級經(jīng)濟師考試的日益臨近，我們已步入最后的30多天倒計時，這段時間對于每位考生都至關(guān)重要。今日，我們將帶領(lǐng)人力資源專業(yè)的考生們聚焦于【薪酬管理】這一模塊，共同攻克其中的高頻易錯題目。讓我們攜手練習(xí)，為考試做足準備，一起提升應(yīng)考能力。由于篇幅有限，更多人力專業(yè)高頻錯題請點擊>>免費下載。
中級經(jīng)濟師人力薪酬管理易錯易混淆考點
1、職稱評價方法的分類：
比較基礎(chǔ)：直接職位比較法、 職位尺度比較法
比較范圍：定量方法：因素比較法、要素計點法
定性方法：排序法、分類法
2、常見的股權(quán)激勵方法的對比
上市公司股權(quán)激勵：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)
非上市公司股權(quán)激勵：股份期權(quán)、業(yè)績股份、虛擬股票期權(quán)
員工持股計劃：公司根據(jù)員工意愿通過合作方式使員工獲得本公司股票并長期持有。
中級經(jīng)濟師人力薪酬管理高頻錯題集
【單選1分】關(guān)于股票期權(quán)計劃的說法，錯誤的是（）。
A.股票期權(quán)是企業(yè)經(jīng)營者的一種義務(wù)
B.股票期權(quán)只適用于上市公司
C.股票期權(quán)可以把經(jīng)營者的利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來
D.股票期權(quán)可以讓經(jīng)營者分享企業(yè)的預(yù)期收益
【答案】A
【解析】如下圖：
【多選2分】股票期權(quán)對象包括（）
A.上市公司的董事、高級管理人員
B.外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員
C.單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及配偶、父母、子女
D.獨立董事和監(jiān)事
E.公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工
【答案】ABE
【解析】激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。認為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。下列人員不得成為激勵對象：①最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；②最近年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;③具有我國《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。
【多選2分】根據(jù)我國股權(quán)激勵的相關(guān)政策，關(guān)于股票期權(quán)的說法，正確的是（）
A.上市公司不得為激勵對象為了獲得行權(quán)資金而進行的貸款提供擔(dān)保
B.上市公司應(yīng)在定期報告公布前30日向激勵對象授予股票期權(quán)
C.行權(quán)價格應(yīng)為股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一交易日的公司標的股票收盤價
D.股票期權(quán)的等待期不得超過1年
E.股票期權(quán)有效期不得超過10年
【答案】AE
【解析】授權(quán)日不得是下列期間：定期報告公布前30日；重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日;其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個交易日，B錯誤。
行權(quán)價格：激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的激勵對象購買上市公司股份的價格。確定方法：實值法、平值法和虛值法，其行權(quán)價格分別低于、等于或高于授予期權(quán)時的公平市價。我國《管理辦法》采用了平值法，規(guī)定以股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前1日的公司標的股票收盤價與公布前30個交易日的公司標的股票平均收盤價“孰高原則”確定行權(quán)價格。C錯誤。等待期：授予日與獲授股票期權(quán)首次行權(quán)日之間間隔不得少于1年。有效期：從授權(quán)日計算不得超過10年，應(yīng)當(dāng)分期行權(quán)。行權(quán)期：必須是交易日，應(yīng)當(dāng)在公司定期報告公布后的第2個交易日，至下一次定期報告公布前10個交易日內(nèi)行權(quán)。D錯誤。
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