中級會計職稱《中級財務管理》第六章：收益與分配管理概述

　　收益與分配管理概述

　　一、收益與分配管理的含義及分類

　　1.含義

　　對企業(yè)收益與分配的主要活動及其形成的財務關系的組織與調節(jié)，是企業(yè)將一定時期內所創(chuàng)造的經營成果合理地在企業(yè)內、外部各利益相關者之間進行有效分配的過程。

　　2.收益分配分類

　　廣義的收益分配是指對企業(yè)的收入和凈利潤進行分配，包含兩個層次的內容：

　　第一層次是對企業(yè)收入的分配;

　　第二層次是對企業(yè)凈利潤的分配，是一種再分配。

　　狹義的收益分配僅僅是指對企業(yè)凈利潤的分配。本章所指收益分配采用廣義的收益分配概念，即對企業(yè)收入和凈利潤的分配。

　　3.企業(yè)收益與分配管理的意義

　?、偈找娣峙浼畜w現(xiàn)了企業(yè)所有者、經營者與職工之間的利益關系

　　②收益分配是企業(yè)再生產的條件以及優(yōu)化資本結構的重要措施

　?、凼找娣峙涫菄医ㄔO資金的重要來源之一

　　二、收益分配的原則

　　1.依法分配原則。

　　2.分配與積累并重原則。

　　3.兼顧各方利益原則。

　　4.投資與收益對等原則。

　　企業(yè)進行收益分配應當體現(xiàn)"誰投資誰受益"、收益大小與投資比例相對等的原則。

　　三、收益與分配管理的內容

　　1.收益分配管理整體內容

　　廣義的收益分配首先是對企業(yè)收入的分配，即對成本費用進行彌補，進而形成利潤的過程，然后，對其余額(即利潤)按照一定的程序進行再分配。

　　收益分配管理包括了收入管理、成本費用管理和利潤分配管理三個部分。

　　2.利潤分配管理(狹義收益分配)

　　公司凈利潤的分配應按照下列順序進行：

　　(1)彌補以前年度虧損

　　企業(yè)在提取法定公積金之前，應先用當年利潤彌補虧損。

　　企業(yè)年度虧損可以在五年之內用稅前利潤連續(xù)彌補

　　連續(xù)五年未彌補的虧損則用稅后利潤彌補(稅后利潤彌補虧損可以用當年實現(xiàn)的凈利潤，也可以用盈余公積轉入)

　　(2)提取法定盈余公積金

　　法定盈余公積金的提取比例為當年稅后利潤(彌補虧損后)的l0%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。

　　法定盈余公積金提取后，可用于彌補虧損或轉增資本，但企業(yè)用盈余公積金轉增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。

　　(3)提取任意盈余公積金

　　提取法定公積金后，經股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意盈余公積金。

　　(4)向股東(投資者)分配股利(利潤)

　　有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按照持股比例分配的除外。

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