2019年咨詢工程師考試每日一練(4.11)

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1、(政策與規(guī)劃)根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策的性質(zhì)和作用范圍的對產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行分類，下列不屬于政府規(guī)制的是(　)。

A、競爭規(guī)則

B、關(guān)稅政策

C、投融資決策

D、市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的是產(chǎn)業(yè)政策概述。從產(chǎn)業(yè)政策的性質(zhì)和作用范圍看，可以將其分為兩類。一類屬于政府的規(guī)制，具有共性，所有的經(jīng)濟(jì)主體都必須遵循。例如，市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、競爭規(guī)則、關(guān)稅政策、國際貿(mào)易規(guī)則等。另一類是針對某一特定產(chǎn)業(yè)制訂的發(fā)展規(guī)劃、投融資和稅收等政策。參見教材P147。

2、(組織與管理)獎勵激勵的方式通常有(　)。

A、獎勵旅游或休假

B、增加津貼或福利

C、獎勵股份或期權(quán)

D、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

E、個人薪酬激勵

【正確答案】ABC

【答案解析】本題考查的是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。獎勵激勵的方式通常有：獎勵旅游或休假，增加津貼或福利，以及獎勵股份或期權(quán)等。

競爭激勵常用的方法包括競賽、職位競選等。

個人發(fā)展激勵常用的方法主要有：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)激勵、晉升與增加責(zé)任、培訓(xùn)、組織榮譽(yù)等。

薪酬激勵通常包括基本薪酬、個人和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向的薪酬激勵、和團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的薪酬激勵等方面。參見教材P87。

3、(分析與評價)　工程咨詢應(yīng)遵循(　)原則。

A、獨(dú)立

B、公正

C、公平

D、科學(xué)

E、公開

【正確答案】ABD

【答案解析】本題考查的是項(xiàng)目決策責(zé)任。工程咨詢是遵循獨(dú)立、公正、科學(xué)的原則，綜合運(yùn)用多學(xué)科知識、工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)代科學(xué)和管理方法，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、境內(nèi)外投資建設(shè)項(xiàng)目決策與實(shí)施活動中，為投資者和政府部門提供階段性或全過程咨詢和管理的智力服務(wù)。參見教材P21。

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