2014咨詢工程師考試《組織與管理》練習(xí)題二十九

　　單項選擇題

　　1.根據(jù)各角色和職責(zé)的要求，下列工作中，最能直接體現(xiàn)按需配人、按崗定人要求的是(　　)。

　　A.角色和職責(zé)安排

　　B.繪制組織關(guān)系圖

　　C.編制人員配備計劃

　　D.編制項目組織計劃

　　2.制訂工程項目人力資源組織計劃受到的制約通常不包括(　　)。

　　A.項目的組織結(jié)構(gòu)

　　B.項目的信息流程

　　C.預(yù)期的人員安排

　　D.項目管理層的偏好

　　3.下列獲取人員的活動中，成本低、情況比較了解，但易受行政、人際關(guān)系等干擾，來源范圍較窄的是(　　)。

　　A.內(nèi)部招聘

　　B.選拔

　　C.逐一試用

　　D.社會公開招聘

　　4.項目團(tuán)隊狀態(tài)最好的時期是(　　)階段。

　　A.磨合

　　B.形成

　　C.規(guī)范

　　D.表現(xiàn)

　　5.有關(guān)工程項目人力資源管理的表述中，錯誤的一項是(　　)。

　　A.工程項目人力資源管理是指工程項目有關(guān)參與方為提高項目工作效率、高質(zhì)量地完成客戶委托的任務(wù)

　　B.科學(xué)合理地分配人力資源，實現(xiàn)人力資源與工作任務(wù)之間的優(yōu)化配置，調(diào)動其積極性

　　C.以更高的效益利潤為目標(biāo)

　　D.對工程項目人力資源進(jìn)行計劃、獲取和發(fā)展的管理過程

　　6.關(guān)于工程項目人力資源管理的特點的表述中，錯誤的一項是(　　)。

　　A.管理對象相對集中于工程項目所涉及的有關(guān)專業(yè)

　　B.工程項目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部工作

　　C.根據(jù)項目所采取的組織模式不同而有所不同

　　D.與工程項目的規(guī)模大小和工作周期長短密切相關(guān)

　　7.對工程項目人力資源管理的一般過程的表述中錯誤的一項是(　　)。

　　A.工程項目人力資源管理的一般過程包括組織計劃、人員獲取、團(tuán)隊發(fā)展以及結(jié)束四個階段

　　B.團(tuán)隊組織計劃包括人員角色與職責(zé)分工、人員來源分析、人員配備管理計劃、制作組織圖表等內(nèi)容

　　C.人員獲取包括人員獲取實施、團(tuán)隊成員確定等工作

　　D.團(tuán)隊的發(fā)展包括使項目團(tuán)隊保持工作能力的各種途徑與技巧，以及必需的獎勵、培訓(xùn)等工作

　　8.關(guān)于項目經(jīng)理的表述中錯誤的是(　　)。

　　A.工程項目的項目經(jīng)理是工程項目承擔(dān)單位的法定代表在該工程項目上的全權(quán)委托代理人

　　B.項目經(jīng)理是負(fù)責(zé)項目組織、計劃及實施過程，處理有關(guān)內(nèi)外關(guān)系，保證項目目標(biāo)實現(xiàn)的項目負(fù)責(zé)人

　　C.項目經(jīng)理是項目的直接領(lǐng)導(dǎo)與組織者

　　D.負(fù)責(zé)溝通、傳遞指令的項目負(fù)責(zé)人即為項目經(jīng)理

　　9.有關(guān)項目經(jīng)理的作用的表述中，錯誤的是(　　)。

　　A.保證項目目標(biāo)的實現(xiàn)

　　B.對項目進(jìn)行有效的日常管理

　　C.進(jìn)行項目具體事務(wù)決策

　　D.工程人員的確定和任命(權(quán)力)

　　10.項目經(jīng)理選擇的原則不包括(　　)。

　　A.要有一定類似項目的經(jīng)驗

　　B.有較扎實的基礎(chǔ)知識

　　C.要把握重點，不可求全責(zé)備

　　D.只要能帶來更高的效益

　　答案：1.C 2.B3.B4.D5.C6.B7.B8.D9.D10.D