2017年注冊會計師《會計》累積帶薪缺勤及其會計處理

　　【摘要】2017年的注冊會計師報名時間于4月5日至4月28日，考生開始進(jìn)行備考，環(huán)球網(wǎng)校希望考生提前預(yù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校注冊會計師頻道整理并發(fā)布“2017年注冊會計師《會計》累積帶薪缺勤及其會計處理”以下內(nèi)容詳細(xì)介紹了關(guān)于職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容，希望考生提早制定學(xué)習(xí)計劃，供注冊會計師考生學(xué)習(xí)。

　　短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤

　　(環(huán)球網(wǎng)校提供累積帶薪缺勤)帶薪缺勤應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)及其職工享有的權(quán)利，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

　　累積帶薪缺勤及其會計處理

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。

　　有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

　　職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計。

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　　多項選擇題

　　1、關(guān)于帶薪缺勤的說法中正確的有(　)。

　　A.企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本

　　B.如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長期職工福利處理

　　C.我國企業(yè)職工休探親假、病假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　【答案】ABD

　　【解析】選項A，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計。選項C，我國職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。選項D，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

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