報考答疑：二級人力資源管理師考試是評職稱的考試嗎
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2019下半年人力資源管理師考試報名正在啟動中，你在報考中有疑問嗎？下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理報考答疑：二級人力資源管理師考試是評職稱的考試嗎，供各位考生參考學習。想要及時獲取二級人力資源管理師報名時間、合格證書領取等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到短信通知。
【小白疑問】二級人力資源管理師考試是評職稱的考試嗎？
【答疑】二級人力資源管理師證不是職稱，而是人力資源師（HR）從業(yè)的資質(zhì)證明。企業(yè)人力資源管理師各省組織考試，按照國家職業(yè)標準分為司機人力資源管理師、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師、一級人力資源管理師。
凡考核合格者，由各省人力資源和社會保障局頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理，可以在國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
職業(yè)定義：人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。從2019年起由國考改革成省考。
職業(yè)能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。二級人力資源管理師、一級人力資源管理師還須進行綜合評審。
【延伸閱讀】從8月起開始，2019下半年二級人力資源管理師報名條件按照國家新標準執(zhí)行。
具備以下條件之一者可申報二級人力資源管理師:
(1) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證 書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
溫馨提示：以上是小編整理的報考答疑：二級人力資源管理師考試是評職稱的考試嗎，歡迎關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~
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