有esg證書，就業(yè)的時候會有優(yōu)勢么？

“有ESG證書，就業(yè)的時候會有優(yōu)勢么?”今天我們就來聊聊這個話題。首先，如果有ESG證書，進行相關(guān)崗位申請的時候肯定是有所幫助的。對于有些資深的金融從業(yè)的同學們來說，有ESG證書可能是錦上添花的。而對于剛步入社會的學生們和職場小白，甚至是跨專業(yè)轉(zhuǎn)型的同學們來說，那這個幫助可能就是雪中送炭了。

接下來我們具體看看有了ESG證書，如何在就業(yè)的時候能幫到大家。

在取得ESG證書的過程中，同學們都對于ESG的內(nèi)容進行了系統(tǒng)性的學習。對于之前接觸過ESG的同學來說，之前遇到的很大的困難就是，工作里接觸的信息都非常的分散，有些概念都是模棱兩可，而且缺乏系統(tǒng)性的培訓，通過在準備ESG證書考試的過程中，可以將知識體系系統(tǒng)化、完善化，從略懂皮毛變?yōu)樾赜谐芍瘛?/p>

而對于完全不了解但是對于ESG感興趣的同學來說，獲取ESG證書的學習過程無疑是最高效、完備的學習方式。

例如CFA協(xié)會的ESG培訓就深入淺出，覆蓋了從入門的基礎介紹和ESG的起源和發(fā)展，到E(環(huán)境)、S(社會)、G(治理)各個項目的詳細解讀，甚至實操層面的ESG投資機構(gòu)后續(xù)如何與公司進行交流、參與股東行動，如何將ESG因素融入投資分析、估值評價、投資組合管理、與客戶進行交流。

在進行系統(tǒng)性的學習后，同學們會對ESG的發(fā)展、具體內(nèi)容、在投資的各個環(huán)節(jié)如何應用都有一個非常全面、系統(tǒng)的了解。

俗話說，技多不壓身。那在找工作的過程中，證書多即便不能雪中送炭也可以做到錦上添花。

近年來，伴隨ESG發(fā)展越來越快，市場對于ESG人才的需求也急劇增長。不論是四大會計師事務所、各個咨詢公司、投資機構(gòu)還是上市公司都在增加ESG人才的儲備。

例如，21年6月，普華永道宣布計劃在未來5年內(nèi)在全球招聘10萬個ESG業(yè)務相關(guān)的員工。安永還專門成立了一個ESG咨詢公司EY carbon，打算投資一億英鎊，擴招1300人。

我們翻看了一些ESG相關(guān)崗位的招聘信息，普遍的需求都是要求候選人有ESG相關(guān)的行業(yè)知識。但是因為ESG發(fā)展尚處于起步階段，大多數(shù)同學都沒有ESG相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷，此時在簡歷上有了ESG證書，就有希望脫穎而出了。

求職者的ESG證書既可以展示自己對于ESG有了全面的了解，又體現(xiàn)了自己的學習動力和執(zhí)行能力強，對于ESG相關(guān)的領(lǐng)域有興趣愿意鉆研。

讀到這里，很多同學可能會問，ESG證書包含這么多內(nèi)容，如果我們沒有相關(guān)基礎，要學習多長時間呢?

CFA協(xié)會的官方建議時間是100小時以上。

而我們通過的同學們的經(jīng)驗是，有看的非常詳細花了數(shù)十個小時聽課看書做題的，也有很快幾十個小時快速通過的。

有些同學自學能力比較強或者基礎比較好，可以自己進行學習。但對于時間比較緊張，或者基礎薄弱的同學，翻開CFA協(xié)會厚厚的多達500多頁的英文教材，可能就會像小時候背單詞一樣，Abandon在前十頁了。

整體來說，有了ESG證書并不代表就有了Offer，但會一方面提升候選人的知識儲備，另一方面豐富候選人的簡歷，幫助候選人獲取更多的求職機會。

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