2015年安徽省淮北市烈山區(qū)公益性崗位招聘公告
為認(rèn)真做好就業(yè)扶持民生工程工作,促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè),重點(diǎn)保障困難群眾基本就業(yè)權(quán)益,根據(jù)《安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》和《關(guān)于落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有關(guān)補(bǔ)貼政策的通知》(皖人社秘〔2015〕202號(hào))文件規(guī)定,凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的各類(lèi)企業(yè)均可向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出設(shè)立公益性崗位的申請(qǐng),現(xiàn)收到安徽省寶創(chuàng)電子商務(wù)有限公司等3家企業(yè)的申請(qǐng),共設(shè)立公益性崗位54個(gè),現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:
一、開(kāi)發(fā)的崗位名稱(chēng)及數(shù)量
此次開(kāi)發(fā)的公益性崗位主要是企業(yè)保潔、保綠、保安三種崗位,共計(jì)54個(gè)。(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘條件及安置對(duì)象
本次開(kāi)發(fā)的公益性崗位主要用于安置淮北地區(qū)范圍內(nèi)、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員,具體包括:
(一)享受低保的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
(二)大齡就業(yè)困難人員;
(三)零就業(yè)家庭成員;
(四)失地(失林)人員;
(五)家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生;
(六)符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人;
(七)縣級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。
符合以上條件的人員,需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》,并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。
三、招聘崗位工作內(nèi)容
(一)保潔崗位:主要從事公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生等工作;
(二)保綠崗位:主要從事公共場(chǎng)所綠化工作;
(三)保安崗位:主要從事單位來(lái)人登記、辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作;
四、薪酬待遇
根據(jù)規(guī)定,用人單位依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。另外,按照每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼,由財(cái)政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個(gè)人賬戶。
五、招聘報(bào)名方式和時(shí)間
本次公益性崗位的招聘工作由烈山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織,烈山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站具體經(jīng)辦。從2015年11月18日—2015年11月27日,凡符合條件的就業(yè)困難人員可攜帶本人身份證、戶口本、就失業(yè)登記證原件及復(fù)印件、一張2寸近期照片到烈山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站報(bào)名(烈山區(qū)老法院內(nèi))。
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【摘要】2015年安徽省淮北市烈山區(qū)招聘公益性崗位工作人員54人, 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年11月18日—2015年11月27日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年安徽省淮北市烈山區(qū)公益性崗位招聘公告供廣大考生查看。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!
凡符合就業(yè)困難人員條件未認(rèn)定為就業(yè)困難人員的,提供以下材料到戶口所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理認(rèn)定。
1、享受低保的長(zhǎng)期失業(yè)人員:提供連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上證明、正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的證明。
2、大齡就業(yè)困難人員:女年滿40周歲、男年滿50周歲的,提供享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇證明(一次性安置協(xié)議書(shū))或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇12月以上的證明。
3、符合規(guī)定的殘疾人:提供《殘疾人證》;
4、零就業(yè)家庭成員:提供無(wú)業(yè)無(wú)收入證明、家庭成員相關(guān)資料、結(jié)婚證;
5、夫妻雙方均連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金12個(gè)月以上的人員,提供社區(qū)證明、身份證、戶口本、結(jié)婚證、雙方領(lǐng)取失業(yè)金證明;
6、就業(yè)困難被征地人員:提供正在享受最低生活待遇證明和土地征用證明;
7、家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生:提供家庭正在享受最低生活待遇證明、連續(xù)6個(gè)月未就業(yè)證明、《畢業(yè)證》。
烈山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站根據(jù)報(bào)名情況,適時(shí)組織公益性崗位供需雙方專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)(招聘會(huì)時(shí)間另行通知),由用人單位和應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)面談,雙向選擇。具體程序如下:
(一)提出申請(qǐng)
符合條件人員持相關(guān)證件材料,填寫(xiě)《淮北市烈山區(qū)2015年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(附件2)向烈山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站提交報(bào)名申請(qǐng)。
(二)資格審查
烈山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站對(duì)提交申請(qǐng)人員的報(bào)名應(yīng)聘資格進(jìn)行逐一審查。
(三)考察面談
烈山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站組織面談對(duì)接會(huì),現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施雙向選擇,確定擬招聘人員。
(四)公示聘用
各崗位擬招聘人員確定后,由烈山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮北就業(yè)網(wǎng)、烈山區(qū)政府網(wǎng)統(tǒng)一公示7天,經(jīng)公示無(wú)異議或不影響招聘的,確定為招聘對(duì)象,并由用人單位辦理聘用手續(xù)。
六、招聘崗位管理
用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,約定雙方的權(quán)利、義務(wù),勞動(dòng)合同期限原則上不超過(guò)三年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定,公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
用人單位負(fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法,確定工作職責(zé),承擔(dān)日??记诤凸芾砉ぷ鳎⒁婪ㄌ峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。
建立公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制,就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。
報(bào)名咨詢電話:0561-4685992
政策咨詢電話:0561-4685592
1.2015年度淮北市烈山區(qū)開(kāi)發(fā)公益性崗位情況一覽表
2.《淮北市烈山區(qū)2015年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》
淮北市烈山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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