廣西省公務(wù)員考試招錄將壓縮周期
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2月25日，全區(qū)公務(wù)員管理工作會議在南寧召開，會議部署了“十三五”時期全區(qū)公務(wù)員管理工作的各項任務(wù)。
會議要求，“十三五”期間，全區(qū)貧困地區(qū)公務(wù)員隊伍和貧困村黨組織第一書記能力建設(shè)要放在更加突出位置，加大培訓力度，增強他們帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力;要從公務(wù)員考錄入手，采取有效措施，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，改善基層機關(guān)公務(wù)員年齡、學歷結(jié)構(gòu)，到2020年，縣以下機關(guān)公務(wù)員35周歲以下人員比例，要達到30%以上;具有大學本科以上學歷人員比例，要達到60%以上。
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2015年廣西省公務(wù)員考試真題及答案
【摘要】在今年的廣西公務(wù)員考試招錄工作中，廣西省公務(wù)員考試招錄將壓縮周期，提高考試錄用效率，繼續(xù)推動解決艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招人難問題。詳情請關(guān)注本文。
在今年的廣西公務(wù)員考試招錄工作中，我區(qū)將壓縮考試錄用工作周期，提高考試錄用效率，繼續(xù)推動解決艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招人難問題。在繼續(xù)執(zhí)行降低學歷條件、放寬年齡等8項優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，提高艱苦邊遠地區(qū)面向當?shù)厝苏锌嫉挠媱澅壤岣哙l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向招考大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員、村“社區(qū)”兩委成員的計劃比例。
對那些社會存量少，或因崗位艱苦報考人數(shù)難以形成有效競爭的職位，采取單獨招考等規(guī)范便捷的措施，適當調(diào)整考錄程序和標準，保證用人單位招得到適合崗位需求的人。
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