2016年云南省富寧縣事業(yè)單位招聘公告

　　為補(bǔ)充云南省富寧縣事業(yè)單位人才需求，解決部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，經(jīng)富寧縣人民政府研究，報(bào)文山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，擬面向云南省內(nèi)、外公開招聘緊缺崗位工作人員56名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　云南省內(nèi)、外全日制普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　(一)招聘人數(shù)及崗位：本次計(jì)劃公開招聘56名緊缺崗位工作人員，其中：教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘48人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)計(jì)劃招聘8人。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng)(www.fnrsw.gov.cn)查看《2016年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員計(jì)劃》。

　　(二)招聘基本條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，無違法違紀(jì)行為;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

　　三、招聘方式

　　2016年富寧縣事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在富寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由用人單位主管部門自主開展招聘工作。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2016年云南省富寧縣事業(yè)單位招聘公告公布，如果您在次過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及公務(wù)員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

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　　【摘要】2016年云南省富寧縣事業(yè)單位招聘工作人員56名，報(bào)名時間為2016年3月1日-5月30日,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道發(fā)布2016年云南省富寧縣事業(yè)單位招聘公告供各位考生查看，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請廣大考生關(guān)注!

　　四、招聘程序

　　(一)招聘時限及報(bào)名辦法

　　1.招聘時限：2016年3月1日至5月30日，具體報(bào)名時間由用人單位主管部門根據(jù)各類人才供需洽談會自行確定，詳情電話咨詢各用人單位主管部門。

　　2.招聘報(bào)名辦法：考生在各用人單位主管部門規(guī)定時間內(nèi)，到各用人單位主管部門參加的省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會招聘現(xiàn)場報(bào)名或到用人單位主管部門現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名后通過各用人單位主管部門資格初審的參加應(yīng)聘面試(考核)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時需提供以下材料：報(bào)名登記表(報(bào)名登記表從招聘廣告附件中下載)、本人身份證(原件及復(fù)印件)、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證件的原件。參加應(yīng)聘考生請向?qū)W校領(lǐng)取普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(領(lǐng)取協(xié)議書時蓋好院系、學(xué)校印章)，以便與用人單位達(dá)成協(xié)議后簽訂。

　　特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。同時，保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通，并適時上網(wǎng)關(guān)注招聘動態(tài)，若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)聯(lián)系電話：0876-6131685

　　教育系統(tǒng)聯(lián)系電話：0876-6125007

　　(二)考試

　　1.考試方式?？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試(考核)的方式進(jìn)行，面試(考核)總分為100分，主要考評應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。面試(考核)成績當(dāng)場公布(成績保留2位小數(shù))。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，面試(考核)成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試(考核)成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

　　2.考試時間、地點(diǎn)。具體考試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以各用人單位主管部門通知為準(zhǔn)。

　　3.擬聘用人員的確定。各崗位擬聘人員從面試(考核)成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試(考核)成績從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試(考核)成績并列，無法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定擬聘人選的由各用人單位主管部門派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場加試面試(考核)決定。面試(考核)結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定意向人選，并由用人單位或主管部門與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

　　(三)招聘資格復(fù)審和體檢

　　資格復(fù)審和體檢由富寧縣人力資源和社會保障局組織。資格復(fù)審和體檢時間與2016年文山州事業(yè)單位公開招聘同步進(jìn)行，請簽訂協(xié)議的考生適時上網(wǎng)關(guān)注有關(guān)招聘公告。

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員資格條件與崗位計(jì)劃的一致性。審核時考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶口冊、就業(yè)登記通知書、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件到富寧縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序;不合格的，取消進(jìn)入下一招聘程序資格。

　　特別提示：資格審核要求考生報(bào)考條件與招聘崗位計(jì)劃一一對應(yīng)，若所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位、專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)，這些專業(yè)之間變換了連接詞的，如“及”換成“與”，或者最后一個“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)(需要注意的是，連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)，比如“計(jì)算機(jī)與信息管理”、“計(jì)算機(jī)信息管理”不能視為同一專業(yè))。未納入目錄的專業(yè)是否符合報(bào)考條件，由富寧縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位審定。

　　2.體檢。經(jīng)資格復(fù)審符合招聘條件的人員須在縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　資格復(fù)審及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時參加資格復(fù)審和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。資格復(fù)審、體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在該崗位面試成績達(dá)60分及以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)資格復(fù)審、體檢合格的人員將在文山人社網(wǎng)、富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)用人單位及主管部門簽章后，由富寧縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定報(bào)文山州人力資源和社會保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、招聘相關(guān)紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施，縣人社局做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，用人單位主管部門紀(jì)委做好全程監(jiān)督。

　　(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)對違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格(已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退)，并處3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：點(diǎn)擊下載.rar

　　1.2016年富寧縣事業(yè)單位招聘緊缺崗位人員計(jì)劃

　　2.2016年富寧縣事業(yè)單位招聘緊缺崗位報(bào)名登記表

　　富寧縣人力資源和社會保障局

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