2016湖北天門(mén)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘公告

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　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為:2016年7月31日(如：要求有2年工作經(jīng)歷，即為2014年7月31日及以前畢業(yè)并參加工作的;年齡要求30周歲及以下，即為1986年7月31日及以后出生的，其他依此類(lèi)推)。畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2016年7月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消資格。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

　　(一)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(四)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(五)現(xiàn)役軍人、

　　(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2016年度天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)”的各招聘崗位專(zhuān)業(yè)依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)

　　科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))進(jìn)行設(shè)置。

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　　四、報(bào)名及相關(guān)要求

　　(一)關(guān)于筆試開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，市直事業(yè)單位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試開(kāi)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，由考生將個(gè)人相關(guān)信息報(bào)市人事考試院匯總后報(bào)省考試院，辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)。(聯(lián)系方式：天門(mén)市人事考試院彭老師0728-5257958)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式【報(bào)名入口】

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

　　3、考生報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)考資格審查。具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2。

　　(三)報(bào)名要求及辦法

　　1、報(bào)考人員可在2016年4月5日8:00至4月11日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

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　　(四)查詢(xún)報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月5日8:00至4月13日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)報(bào)考資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　報(bào)考資格審查通過(guò)的人員，應(yīng)于4月5日8:00至4月14日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名考試費(fèi)用每門(mén)50元，兩門(mén)科目筆試考試費(fèi)用共100元。

　　(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話(huà)：027-87236225 87325035。

　　五、考試

　　(一)成績(jī)計(jì)算

　　1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試50%和面試50%計(jì)入總成績(jī)。

　　2、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，時(shí)間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)試》)÷2×(2/3)×50%=筆試折算分。

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　　4、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試折算分。面試成績(jī)計(jì)算的方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

　　考生總成績(jī)=筆試折算分+面試折算分。

　　為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂人〔2006〕16號(hào))等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2016年7月31日，服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)考我市事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的人員在筆試總成績(jī)上增加5分，折算后計(jì)入考試總成績(jī)。

　　該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)試》)÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試折算分。“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。

　　“三支一扶”人員加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法：此類(lèi)考生請(qǐng)于4月18日至4月20日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》、本人二代身份證以及服務(wù)地的“三支一扶”辦或組織部門(mén)開(kāi)具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件，到天門(mén)市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核。

　　加分審核地址：天門(mén)市竟陵辦事處陸羽大道西34號(hào)市人社局辦公大樓1005室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。

　　加分人員在天門(mén)人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)進(jìn)行公示。

　　(二)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間為：2016年5月21日(星期六)上午

　　8:30 — 10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

　　10:00 — 12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試按照湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布的《湖北省省直事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)》進(jìn)行，但不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試類(lèi)別及形式

　　筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A)、社會(huì)科學(xué)類(lèi)(B)、自然科學(xué)類(lèi)(C)、中小學(xué)教師類(lèi)(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E)分類(lèi)設(shè)考，各招聘崗位具體考試類(lèi)別詳見(jiàn)《2016年度天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類(lèi)別”一欄標(biāo)注的打“√”項(xiàng)。

　　(四)發(fā)布筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)通過(guò)天門(mén)市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)發(fā)布。

　　六、面試前資格復(fù)審

　　面試前由天門(mén)市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。

　　(一)確定面試入圍考生

　　各主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。因種種因素面試入圍考生達(dá)不到1：3比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。對(duì)面試考生為1:1的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在天門(mén)市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面申請(qǐng)有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)責(zé)任人(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

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　　(三)資格復(fù)審資料

　　參加資格復(fù)審的考生須提供《2016年度天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

　　1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。

　　2、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料;

　　3、報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

　　4、屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。

　　5、報(bào)考市衛(wèi)計(jì)委所屬單位護(hù)理崗位的考生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明交驗(yàn)時(shí)間可推遲至體檢前，在組織體檢時(shí)，仍未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明者，取消招錄資格。體檢時(shí)間以市衛(wèi)計(jì)委公布的體檢時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。

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　　(四)面試人員公示

　　資格復(fù)審后，在天門(mén)市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

　　七、面試

　　面試由市人社部門(mén)和主管部門(mén)共同組織。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式。

　　(一)發(fā)布面試通知

　　面試通知在天門(mén)市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

　　面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

　　八、發(fā)布考生總成績(jī)

　　面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門(mén)市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績(jī)。

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　　九、考察和體檢

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，《2016年天門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》設(shè)置了優(yōu)先條件的崗位，具備優(yōu)先條件的考生確定為考察體檢人選;沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件的崗位，或雖然設(shè)置了優(yōu)先條件但無(wú)人具備優(yōu)先條件的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選;面試和筆試成績(jī)均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入考察體檢人選。

　　(一)考察

　　1、考察工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　(二)體檢

　　1、體檢工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2、體檢工作在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

　　3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

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