2016年山東省屬事業(yè)單位招聘須知

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　　5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求?

　　2016年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2016年7月31日前取得;其他人員應聘的，須在2016年4月9日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

　　6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?

　　學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

　　7.如何界定應聘人員所學專業(yè)?

　　以應聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

　　8.崗位條件中“兩年及以上工作經歷”、“兩年及以上所學專業(yè)工作經歷”等要求的“兩年”如何計算?

　　截止2016年4月9日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。

　　9.報考人員在網上提供的照片有什么要求?

　　報考人員在網上報名時提供的照片，必須是近期1寸同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審查所提供的照片同一底版。

　　10.崗位性質欄里的字母分別代表的含義?

　　A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學類，D代表檢驗類，E代表中醫(yī)類，F代表護理類，G代表教育類。

　　11.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

　　根據國家和省里有關規(guī)定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派的人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

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　　12.服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎?

　　服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

　　13.進入面試的報考人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

　　進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及近期1寸同底版免冠照片2張(須與網上報名的照片同一底版)。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表(須能夠正常畢業(yè));其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2016年4月9日之前取得)、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經招聘單位同意，也可在體檢和考察時提供)。

　　報考定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　14.享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　15.應聘人員是否可以改報其他崗位?

　　應聘人員在待審核期內可以更改報考崗位。

　　沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

　　通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

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　　16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

　　對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

　　17.填報相關表格、信息時需注意什么?

　　應聘人員要仔細閱讀《通知》、《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　18.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　19.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　20.是否有指定的考試輔導書和培訓班?

　　省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。

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