2016年河南遂平縣事業(yè)單位招聘18人公告

　　【摘要】2016年河南遂平縣事業(yè)單位招聘18人公告，2016年河南遂平縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，報(bào)名時(shí)間為2016年4月22日至5月6日，報(bào)名地點(diǎn)建設(shè)路中段縣政府4樓人社局人力資源股，筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　遂平縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、河南省委組織部、河南省人社廳關(guān)于《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的通知(豫人社[2015]55號(hào))及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員18名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法聘用工作人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1、遂平縣政府辦后勤服務(wù)中心2名。法律類專業(yè)。

　　2、遂平縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院2名。法律類專業(yè)。

　　3、遂平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所14名。其中財(cái)會(huì)類專業(yè)8名，計(jì)算機(jī)類專業(yè)5名，建筑學(xué)專業(yè)1名。

　　(財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)類專業(yè)要求普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;法律類專業(yè)和建筑專業(yè)要求普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。)

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、年齡在30周歲以下(1986年4月1日以后出生)。

　　7、符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

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　　四、報(bào)考事項(xiàng)

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：2016年4月22日至5月6日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：建設(shè)路中段縣政府4樓人社局人力資源股。電話：0396-4900815。

　　(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及以上證件復(fù)印件各一份;正面免冠同底版近期2寸彩色照片(背面寫明個(gè)人姓名)4張;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。同時(shí)填寫《遂平縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件)一份，并按每科30元交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)職位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)額，直至取消崗位招聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

　　(四)通過資格審查的報(bào)考者，于5月11日至12日持本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。

　　五、信息發(fā)布

　　根據(jù)本方案制定招聘簡(jiǎn)章，在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)注意查詢。

　　六、考試

　　(一)考試形式

　　考試采用筆試+面試的形式。

　　(二)筆試

　　1、筆試考試科目：

　　筆試分公共基礎(chǔ)知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)。滿分均為100分。

　　2、筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專業(yè)知識(shí)×50%

　　3、考試時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

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　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人員1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表等。滿分為100分。

　　(四)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h人社局按《遂平縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。

　　九、選崗與聘用

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人社局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位，落實(shí)崗位后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織、人力資源、編制、財(cái)政、監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“遂平縣招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)招聘工作信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核等招聘具體事項(xiàng)。

　　附件：公開招聘報(bào)名表.doc

　　遂平縣部分事業(yè)單位招聘.xls

　　遂平縣招聘部分事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年4月19日

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