河南省直機(jī)關(guān)黨校2016年招聘4名教師

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　　四、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.熱愛(ài)黨校事業(yè)，具備符合崗位要求的理論水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件，有關(guān)要求詳見《河南省直機(jī)關(guān)黨校2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hnrsks.com)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站(http://www.hnjgdj.gov.cn)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日0時(shí)—2016年5月20日24時(shí)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　報(bào)名須提交的資料：應(yīng)聘者的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠一寸照片、《河南省直機(jī)關(guān)黨校2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)等有關(guān)材料。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校開具的畢業(yè)就業(yè)推薦函，在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。持有職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證的，也一并提交。

　　報(bào)名者將有關(guān)材料掃描件或電子版發(fā)送至指定郵箱(hnszdx32@163.com)，上述材料提供不齊全者，視為不符合報(bào)名條件。

　　3.資格初審。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同，因此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

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　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.開考比例。崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達(dá)不到1：3的經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，應(yīng)試者須隨身攜帶身份證以備查驗(yàn)。

　　3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績(jī)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試，名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上公示。

　　參加面試人員應(yīng)在接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到省直黨校進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的或無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試當(dāng)天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試主要采取試講方式進(jìn)行，試講題目在領(lǐng)取面試通知書時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)體檢

　　體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。因考生自愿放棄而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，予以依次遞補(bǔ)。

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　　1.河南省直機(jī)關(guān)黨校2016年公開招聘工作人員崗位一覽表.doc

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省直黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員，按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.公開招聘工作人員實(shí)行試用期制度。試用期3個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

　　六、工作機(jī)構(gòu)與紀(jì)律要求

　　成立省直黨校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省委省直工委委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，日常性事務(wù)由省直黨校辦公室具體承辦。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和保密要求，自覺(jué)落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

　　公開招聘工作應(yīng)確保信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省委省直工委組織部、省直紀(jì)工委等部門參與紀(jì)律監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

　　聯(lián)系電話：牛老師：0371—65367180(13838375261)

　　趙老師：0371—65367819(18638702575)

　　監(jiān)督電話：0371—65866200(省委省直工委組織部)

　　0371—65903708(省直紀(jì)工委)

　　附件：

　　2.河南省直機(jī)關(guān)黨校2016年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

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