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2016年安徽望江縣事業(yè)單位招聘47人公告

更新時(shí)間:2016-05-24 10:33:51 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽150收藏45

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  2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員47名。公告及招聘崗位信息于5月23日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.wjrsj.gov.cn/)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.wjpta.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)附件《2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。

  從2016年望江縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排1名招聘計(jì)劃,定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)及以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)及以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

  三、招聘條件

  (一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.符合崗位要求的年齡條件,研究生及以上學(xué)歷者年齡可放寬到35周歲;

  7.崗位所需的其它條件。

  公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月 1日以后出生”,其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。

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  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.不符合崗位招聘條件的人員;

  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘方式和程序

  此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、擇優(yōu)選崗、公示、簽約聘用的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名方式和時(shí)間

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年6月1日9:00至6月5日16:00(6月4日、6月5日正常工作),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  2、報(bào)名流程

  (1)登錄報(bào)名

  報(bào)考人員登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,天藍(lán)色背景,圖像清晰,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20~100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須同步向報(bào)考單位主管部門(mén)資格審查人員工作QQ郵箱發(fā)送相關(guān)證書(shū)、證件、證明等材料的電子照片(所需材料詳見(jiàn)資格復(fù)審程序;聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》),不傳遞或傳遞材料電子照片不全者資格審查不予通過(guò)。

  報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  (2)資格審查

  報(bào)名時(shí)由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

  報(bào)考人員報(bào)名后,6月6日16:00前可隨時(shí)登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在6月6日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

  (3)網(wǎng)上繳費(fèi)

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月7日18:00前登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科,合計(jì)90元)。

  報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具,指定銀行為工商銀行。

  報(bào)名確認(rèn)截止后,應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于6月8日13:00—17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。按規(guī)定比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,該崗位報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

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  (4)打印準(zhǔn)考證

  報(bào)考人員可于2016年6月22日8:00至6月25日16:00登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng),進(jìn)入報(bào)名后臺(tái),自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在望江縣。

  3、其它說(shuō)明

  (1)享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2016年6月12日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),由望江縣人事考試培訓(xùn)中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(望江縣華陽(yáng)大道521號(hào)縣人社局三樓)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  (2)報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年6月12日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00),攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(望江縣華陽(yáng)大道521號(hào)縣人社局三樓)申報(bào)加分事宜,逾期不再受理。

  “大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

  對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員,不再實(shí)行加分政策。

  (二)筆試

  1、筆試時(shí)間:2016年6月26日上午,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  2、筆試內(nèi)容及分值:筆試分為兩科,公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目為《專業(yè)知識(shí)》,每科滿分均為100分。筆試成績(jī)將由公共科目筆試成績(jī)的40%加專業(yè)科目筆試成績(jī)的60%合成(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí),判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)等。

  《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容:招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

  3、最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入資格復(fù)審程序(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

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  (三)資格復(fù)審

  縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),依照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的,一并確定為參加面試人選。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照縣人事考試培訓(xùn)中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證書(shū)、證件、證明等材料:

  (1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)生證原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

  (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

  (3)屬報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

  (4) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

  上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

  以上證書(shū)、證件、證明等材料(除報(bào)名資格審查表)的電子照片須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)同步發(fā)送至所報(bào)考單位主管部門(mén)資格審查人員工作QQ郵箱。

  通過(guò)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書(shū)。

  (四)面試

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

  2.面試的方式和內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘,面試成績(jī)滿分100分。

  3.實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察程序。

  (五)成績(jī)合成

  報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的60%加面試成績(jī)的40%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同,則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的,按專業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

  (六)體檢考察

  1. 體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

  2、考察工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé),人社部門(mén)參與。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

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  【摘要】2016年安徽望江縣事業(yè)單位招聘47人公告,2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員47名,報(bào)名時(shí)間2016年6月1日9:00至6月5日16:00,報(bào)名網(wǎng)站為望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng),筆試時(shí)間2016年6月26日,更多詳情請(qǐng)看公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  (七)擇優(yōu)選崗

  1、財(cái)政局下屬事業(yè)單位(崗位代碼2016010)、林業(yè)局下屬事業(yè)單位(崗位代碼2016025)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。

  2、選崗方法:選崗前須由主管部門(mén)通知報(bào)考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定的地點(diǎn)集中,按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)。主管部門(mén)依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核簽字確認(rèn),明確聘用人員具體單位,一次擇崗到位,不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

  (八)公示

  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在望江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。

  (九)簽約聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的全日制和非全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后辦理聘用手續(xù),至2016年12月31日前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)事宜

  本公告由望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  公開(kāi)招聘有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄望江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

  本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  政策咨詢電話: 0556-5799077(縣人社局事業(yè)股)

  考務(wù)咨詢電話: 0556-5799199(縣人社局考培中心)

  監(jiān)督舉報(bào)電話: 0556-7171270(縣監(jiān)察局)

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  特此公告。

  附件:2016年望江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

  望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

  招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年5月23日

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