四川南充2016事業(yè)單位招聘93人公告
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)【2016】5號(hào))等文件精神,南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員 93名,現(xiàn)就考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
考核招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員15名,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員23名,教師55名,詳見附件1《南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象、基本條件及待遇
(一)招聘對(duì)象
面向全國考核招聘2016年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位),并完全符合《一覽表》和本公告其他要求,年齡在30周歲以下(1986年12月31日及以后出生)的人員。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正。
(2)具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(3)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2、有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(三)待遇
本次考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘,實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理,與編內(nèi)同職級(jí)人員同等薪酬待遇。
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【摘要】四川南充2016事業(yè)單位招聘93人公告,南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員93名,報(bào)名時(shí)間2016年6月28日-30日,本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)共有三個(gè),詳情請(qǐng)見下文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2016年6月28日-30日,上午8:30—12:00,下午15:00—18:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):區(qū)屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員在南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名(南充市順慶區(qū)育英路50號(hào));衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名(南充市順慶區(qū)果城路13號(hào));教師在順慶區(qū)教育局報(bào)名(南充市順慶區(qū)育英路21號(hào))。
3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》詳見附件2)。應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填區(qū)屬事業(yè)單位;應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填順慶區(qū)區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu);應(yīng)聘教師人員“應(yīng)聘單位”統(tǒng)一填區(qū)屬學(xué)校。同時(shí)需提供以下資料:
(1)本人近期2寸免冠照片2張;
(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證)。無身份證的,需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(其中學(xué)校尚未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由就讀學(xué)校提供相關(guān)證明)。
(4)能反映工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。
(二)資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、順慶區(qū)教育局分別對(duì)應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師進(jìn)行資格初審,不符合條件者取消應(yīng)聘資格。資格初審合格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行,不設(shè)置最低開考比例。區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,教師面試考核采取試講的方式。面試滿分100分,主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。面試成績低于70分者,不予聘用。面試考試成績當(dāng)場公布,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
面試考核時(shí)間2016年7月7日,面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員于2016年7月5日—6日在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。
面試考核結(jié)束后,根據(jù)面試評(píng)分結(jié)果分類別(順慶區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、教師)由高分到低分等額確定擬聘人員,簽訂意向性協(xié)議。各類別若最后一名面試考核成績并列,通過加試確定擬聘人員。
(四)體檢
對(duì)擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,時(shí)間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。區(qū)屬事業(yè)單位人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格者,可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后3日內(nèi)進(jìn)行,由擬聘人員寫出書面復(fù)查申請(qǐng),不提出復(fù)查申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄。體檢不合格及自動(dòng)放棄者,取消應(yīng)聘資格。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求組織機(jī)關(guān)單位人員對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。凡是檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者,不得確定為擬聘人員。
(六)公示
考察合格的擬聘人員,在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩辦理手續(xù),待查實(shí)后按規(guī)定辦理。
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【摘要】四川南充2016事業(yè)單位招聘93人公告,南充市順慶區(qū)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員93名,報(bào)名時(shí)間2016年6月28日-30日,本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地點(diǎn)共有三個(gè),詳情請(qǐng)見下文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
(七)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
考察合格人員中2016年7月31日前畢業(yè)的須于2016年8月10日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考單位要求的相關(guān)證書等進(jìn)行審核確認(rèn)。2016年7月31日以后至2016年12月31日前領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的人員須于2017年1月15日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、與報(bào)考單位要求的相關(guān)證書等進(jìn)行審核確認(rèn)。
應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位人員直接到順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn);應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和應(yīng)聘教師人員分別由順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和順慶區(qū)教育局初審后報(bào)順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格。區(qū)屬事業(yè)單位的應(yīng)聘人員由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分配工作單位;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員由順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分配單位;教師由順慶區(qū)教育局分配工作單位,不服從分配的視為自動(dòng)放棄。聘用人員填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》,發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》,并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
通過審核確認(rèn)人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在考核招聘過程中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、特別提示
1、招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在順慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)材料,如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》,違者責(zé)任自負(fù)。招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘對(duì)象、招聘條件或違規(guī)違紀(jì)均取消報(bào)考資格。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
八、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話:
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828
南充市順慶區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局:0817-2243377
南充市順慶區(qū)教育局:0817-2235950
監(jiān)督電話:
南充市順慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局:0817-2234329
附件:1、南充市順慶區(qū)2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2、南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月20日
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