2016年重慶化工職業(yè)學(xué)院招聘公告

　　重慶化工職業(yè)學(xué)院2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶化工職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、學(xué)校概況

　　重慶化工職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、國(guó)家教育部備案同意，市教委主管的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院，也是重慶地區(qū)培養(yǎng)化工醫(yī)藥行業(yè)高級(jí)應(yīng)用型技能人才的職業(yè)院校。

　　學(xué)院創(chuàng)建于1964年，經(jīng)過(guò)化工職教人近半個(gè)世紀(jì)嘔心瀝血的打造，現(xiàn)已形成以全日制普通高職為主，兼有全行業(yè)職業(yè)技能鑒定、重慶市企業(yè)安全培訓(xùn)等多層次、多形式的辦學(xué)格局，現(xiàn)有在校學(xué)生4000余人。學(xué)院現(xiàn)座落在美麗的嘉陵江北岸，緊鄰江北區(qū)觀音橋商圈;同時(shí)學(xué)院即將遷入長(zhǎng)壽區(qū)菩提山下美麗的新校區(qū)。

　　學(xué)院專業(yè)特色突出，設(shè)立有化學(xué)工程系、環(huán)境與質(zhì)量檢測(cè)系、機(jī)械與自動(dòng)化工程系、制藥工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、建筑工程系和公共課教學(xué)部等7個(gè)教學(xué)系(部);開(kāi)設(shè)有工業(yè)分析與檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、藥品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)、安全技術(shù)管理、物流管理、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、建筑電氣工程技術(shù)等20余個(gè)專業(yè)，其中工業(yè)分析與檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)在全國(guó)有較大影響力，也是學(xué)院精心打造的品牌專業(yè)。分析檢測(cè)類實(shí)訓(xùn)中心、化學(xué)工程類實(shí)訓(xùn)中心、自動(dòng)化工程類實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)設(shè)施、設(shè)備先進(jìn)。2008年，學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地被中國(guó)石化工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)化工教育協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)示范性實(shí)訓(xùn)基地”。學(xué)院學(xué)子在全國(guó)職業(yè)技能大賽中屢獲佳績(jī)，多次榮獲團(tuán)體和個(gè)人一等獎(jiǎng)。

　　學(xué)院堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、特色發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，注重教學(xué)互動(dòng)、因材施教，全面實(shí)施素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型高技能人才。

　　二、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名。詳見(jiàn)附件1《重慶化工職業(yè)學(xué)院2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

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　　五、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備《情況表》列出的招聘條件;

　　(六)自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上，其中考核招聘具有博士、高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)6年以上;

　　(七)年齡要求35周歲及以下，博士研究生或副高職稱年齡40周歲及以下;正高級(jí)職稱45周歲及以下;其中特殊緊缺專業(yè)人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后年齡可適當(dāng)放寬;

　　(八)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年07月12日。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　專任教師和其他崗位人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqhgzy.com)下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　專任教師和其他崗位報(bào)名者持《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件(具體附件材料見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站)，2張一寸免冠登記照;在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位組織人事部門鮮章)。

　　資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并將《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至電子郵箱：hgzyrsc@126.com，報(bào)名登記表命名為本人準(zhǔn)考證號(hào)。

　　3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2016年07月13日(9:00-17:00)

　　地點(diǎn)：重慶化工職業(yè)學(xué)院江北校區(qū)圖書館閱覽室

　　電子郵箱：hgzyrsc@126.com

　　聯(lián)系人：陸老師

　　聯(lián)系電話：023-67759206

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　　(三)考試考核

　　1. 專任教師

　　報(bào)考專任教師崗位考試考核采取專業(yè)能力測(cè)試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

　　(1)專業(yè)能力測(cè)試(分值為100分)

　　采用試講的方式進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，由人事處組織試講，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能和心理素質(zhì)。試講成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試(分值為100分)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。面試時(shí)間一般在專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)公布后一周后組織實(shí)施。

　　面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。內(nèi)容為評(píng)委提問(wèn)，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

　　面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)主管部門及市人力社保局備案。

　　2. 其他崗位

　　報(bào)考其他崗位人員的考試考核分為筆試和面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

　　(1)筆試(分值為100分)

　　筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。其中考試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次招聘按照崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)公共科目考試成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生自動(dòng)放棄面試，可依公共科目考試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(2)面試(分值為100分)

　　面試時(shí)間一般在公共科目考試成績(jī)公布后一周后組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)考試及時(shí)關(guān)注。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。內(nèi)容為評(píng)委提問(wèn)，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

　　面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)主管部門及市人力社保局備案。

　　3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

　　(1)專任教師考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+面試×40%。

　　(2)其他崗位考試考核總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。

　　(四) 體檢

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢人選由學(xué)院統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格，學(xué)校不予聘用。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考試考核等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢。

　　對(duì)考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及崗位、考試考核總成績(jī)等。

　　七、聘用審批及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)， 取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 重慶化工職業(yè)學(xué)院2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員情況表.doc

　　2. 重慶化工職業(yè)學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

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