2017年廣東廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)招聘事業(yè)編制人員10人公告

　　【摘要】小編從廣州市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年廣東廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)招聘事業(yè)編制人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日至8月25日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為充實(shí)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化屬下事業(yè)單位編制人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員10名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和范圍

　　(一)招聘單位

　　我鎮(zhèn)屬下公益一類事業(yè)單位廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心(掛水務(wù)管理所牌子)、廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心(掛文化體育服務(wù)中心、市政管理所牌子)、廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心(掛勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心牌子)、廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心、廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心。

　　(二)招聘對(duì)象：全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生)和社會(huì)人員。

　　(三)招聘職位：具體見(jiàn)《廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　4.具備招聘崗位所要求的資格條件;

　　5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不受理報(bào)考。

　　7.非廣州市戶籍人員在報(bào)考時(shí)須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10 號(hào))的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件。

　　(二)資格條件

　　1.學(xué)歷和年齡條件

　　應(yīng)聘人員需具備招聘職位表規(guī)定的學(xué)歷條件。年齡限35周歲以下(招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年7月31日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年7月31日以后出生。)。

　　2.各職位的具體條件

　　本次招聘所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、專業(yè)技術(shù)資格等具體資格條件詳見(jiàn)《職位表》。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2017年7月31日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生(社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄顯示已就業(yè)者除外)，社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　通過(guò)考試擬聘用的人員應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。考生總成績(jī)由筆試和面試兩部分成績(jī)合計(jì)構(gòu)成，其中筆試(滿分100 分)成績(jī)占50 %、面試(滿分100 分)成績(jī)占50 %。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日至8月25日。

　　2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )，按網(wǎng)上提示方法報(bào)名并填寫(xiě)個(gè)人信息;

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘相應(yīng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位;應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

　　(2)招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3 比例。對(duì)于在首次網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

　　(二)筆試

　　成功報(bào)名的應(yīng)聘人員于網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

　　3.筆試形式：采取閉卷考試形式進(jìn)行，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。

　　4.筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單公布：筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。按招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3 的比例依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單;招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3 比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )、從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

　　5.應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3 個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《考生查分登記表》，送從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府組織宣傳辦申請(qǐng)查分，每個(gè)應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)查分一次。

　　(三)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格復(fù)審人員未通過(guò)(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間：筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)(具體以公告時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府(鰲頭鎮(zhèn)新城西路9號(hào))，資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試的人員名單及面試地點(diǎn)、遞補(bǔ)人員資格復(fù)審名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn )、從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

　　3.遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間：遞補(bǔ)名單公布后3個(gè)工作日內(nèi)(以網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn))，地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府。

　　遞補(bǔ)人員資格復(fù)審合格人員及進(jìn)入面試人員名單及面試地點(diǎn)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)公布。

　　4.應(yīng)聘人員必須提供以下材料的原件和復(fù)印件(資格復(fù)審的復(fù)印件不予退還):

　　應(yīng)聘人員須提交身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件(A4 紙)(已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書(shū))、3個(gè)月內(nèi)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門(mén)同意報(bào)考證明材料。

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　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：以網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)

　　試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表。

　　3.面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。若同一職位考生總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

　　4?？荚嚳偝煽?jī)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)統(tǒng)一公布。

　　(五)體檢

　　按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》 組織實(shí)施。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

　　(六)組織考察

　　按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)情況(提供無(wú)犯罪記錄證明)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模部梢来芜f補(bǔ)考察人選。

　　進(jìn)入考察的人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明，無(wú)法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　(七)公示和聘用

　　1.經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢及考察后，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chaotou.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7 個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個(gè)月內(nèi)未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報(bào)考相應(yīng)職位的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。

　　2.聘用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員須承諾在所聘單位服務(wù)滿5 年，并在與用人單位簽定的聘用合同上約定至少工作5 年以上。

　　(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

　　3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

　　(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

　　(四)應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(五)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)(學(xué)位)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017 版)》。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。

　　(六)本次招聘工作聯(lián)系電話

　　咨詢電話：廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)組織宣傳辦，020-87878148。咨詢時(shí)間為工作日每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。

　　本公告由廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員職位表.xls

　　廣州市從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)人民政府

　　2017年8月7日

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