2017下半年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘49人公告

　　【摘要】小編從重慶人力資源和社會保障網(wǎng)得知，2017下半年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘49人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日9：00至8月25日16:00，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘單位和崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一

　　覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

　　(五)年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2017年8月23日(報(bào)名前一日);

　　(六)自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上;否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等);

　　(七)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　(八)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(九)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)審核報(bào)考專業(yè)。

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，并實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位一覽表(附件1)，慎重選報(bào)符合本人條件的職位。

　　1. 承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招錄機(jī)關(guān)不進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)信息資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員報(bào)考期間如對報(bào)考條件有疑問，可電話咨詢?nèi)f盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局，聯(lián)系電話(023)48271663。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2. 提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2017年8月24日9：00開通窗口至8月25日16:00，期間登錄“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)，進(jìn)入網(wǎng)站首頁的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試過程中使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“相關(guān)說明”，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息并上傳電子照片(jpg格式，20K以下)，記準(zhǔn)報(bào)考序號(姓名、身份證號和報(bào)考序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

　　3. 初審報(bào)名資格。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。電子照片審核在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)作出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，審核未通過的，可在2017年8月26日16：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。未通過資格初審者，不能參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)慎重填寫報(bào)考信息、選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考信息，因填寫信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2017年8月26日17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(每科50元)，確認(rèn)參考?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考確認(rèn)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

　　5. 打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的，于2017年8月31日9:00起至2017年9月1日24：00登錄“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　對報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，納入誠信黑名單。

　　6. 開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消該崗位招聘計(jì)劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考務(wù)費(fèi)。

　　(二)考試

　　考試分為筆試、資格復(fù)審及面試。

　　1. 筆試

　　筆試時(shí)間初定于2017年9月2日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分值200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線(分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位及其他崗位)由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布，同時(shí)安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。

　　2. 資格復(fù)審

　　(1)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)： 資格復(fù)審時(shí)間另行通知(在“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)公布)，地點(diǎn)為萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局(新田路27號)。根據(jù)1:3的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員(筆試有1科及以上缺考的不參加資格復(fù)審)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減或?qū)儆诰o缺急需人才并經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，考生筆試成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分方可進(jìn)入面試。

　　(2)所需資料：考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。具體包括：《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3);準(zhǔn)考證;身份證;畢業(yè)證、學(xué)位證;《一覽表》中涉及的其他相關(guān)材料如：資格證書、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明等。經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。報(bào)名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

　　(3)現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　(4)經(jīng)審核不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可在同一報(bào)考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　3. 面試

　　面試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

　　面試分值100分。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績還應(yīng)達(dá)到同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的最低面試成績才能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。

　　考試總成績計(jì)算方式：考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由招聘有關(guān)單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　考試成績等相關(guān)事宜，可登陸“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試成績和擬聘崗位等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報(bào)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　八、試用及正式聘用

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

　　自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，遵守回避相關(guān)制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1. 本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　2. 考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

　　3. 本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-48271663;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-48277068。

　　本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

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　　3.萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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