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2017年甘肅省白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘20人公告

更新時(shí)間:2017-10-18 14:15:56 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽59收藏5

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  【摘要】小編從白銀市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年甘肅省白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘20人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月18日至10月20日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  因用工需要,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、崗位設(shè)置及用工性質(zhì)

  (一)招聘單位(勞務(wù)派遣公司):甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司;

  (二)用工單位:白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì);

  (三)招聘崗位及名額:本次招聘文秘3名,網(wǎng)站管理員1名,經(jīng)濟(jì)管理2名,科技工作2名,規(guī)劃建設(shè)3名,土地工作1名,安全工作1名,環(huán)保工作1名,招商引資3名,財(cái)務(wù)3名。

  (四)用工性質(zhì):用工性質(zhì)為聘用合同制(勞務(wù)派遣);受聘人員與甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同,與白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂上崗協(xié)議。

  二、招錄條件

  (一)共性條件

  1.具有甘肅省戶籍(落戶時(shí)間為招錄公告發(fā)布之日前);

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

  3.具有良好的思想和職業(yè)品行;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  5.具有符合職位要求的工作能力。

  (二)崗位條件

  1.學(xué)歷:全日制普通大學(xué)本科(不含獨(dú)立學(xué)院和民辦高校)及以上.

  2.年齡:20周歲以上30周歲以下(1997年10月1日至1987年10月1日期間出生)。

  3.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  (三)不得報(bào)考的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

  4.因其他違紀(jì)行為受到處分的;

  5.因其他原因不適合在白銀高新區(qū)管委會(huì)工作的。

  三、招錄程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年10月18日—10月20日

  9:00-11:30 14:30-17:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):白銀市白銀區(qū)北京路容和商務(wù)大廈A座6樓甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司人力資源服務(wù)大廳。

  3.報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí),本人應(yīng)攜帶戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)、二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸學(xué)信網(wǎng),注冊(cè)打印),執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件,工作經(jīng)驗(yàn)證明(勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件或勞動(dòng)關(guān)系證明),近期白底1寸彩色免冠照4張。填寫招聘信息報(bào)名表(附件2)注:表格自行下載。要求內(nèi)容真實(shí)、字跡工整。

  4.本次公開招聘,應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  5.資格審查:用工單位將根據(jù)本公告設(shè)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

  6.招錄面試方式及時(shí)間詳見公告。

  (二)面試(由用工單位統(tǒng)一組織進(jìn)行)

  1.時(shí)間:另行通知

  2.地點(diǎn):另行通知

  3.比例:崗位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例超過1:5,先筆試,后期按照招錄計(jì)劃1:3的比例,由高分到低分順序確定參加面試人員,最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試;如果崗位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:5,全部進(jìn)入面試。

  4.內(nèi)容:主要考察應(yīng)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力。

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  (三)體檢

  1.按擬招錄人員總成績(jī)由高分到低分依次排序,等額確定體檢、考察對(duì)象。

  2.聘任工作人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  3.對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消聘任資格。體檢不合格的,按考試總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)。

  4.體檢工作由用工單位統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。

  5.體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。

  (四)考察

  用工單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取函調(diào)、查閱檔案等方式,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。

  四、聘用

  招聘單位根據(jù)招錄人數(shù)和考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)最終擬招聘人員按要求面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)沒有不良反映或者所反映問題不影響錄用的,由招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同并派遣至用工單位工作。受聘人員逾期不報(bào)到的,招聘單位取消其聘任資格,空缺崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。受聘期間,受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。

  五、工資、福利待遇

  (一)受聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《白銀高新區(qū)管理委員會(huì)聘用工作人員工資待遇管理暫行辦法(2016版)》。

  1.剛畢業(yè)參加工作者試用期為6個(gè)月,有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者(2年以上)試用期為2個(gè)月。試用期月工資待遇為1800元和知老津貼兩項(xiàng)之和。

  2.知老津貼:(1)學(xué)歷津貼:具備大專及其以下學(xué)歷的,學(xué)歷津貼50元/月;具備本科學(xué)歷的,學(xué)歷津貼150元/月;具備碩士學(xué)歷的,學(xué)歷津貼500元/月;具備博士學(xué)歷的,學(xué)歷津貼650元/月。(2)注冊(cè)師資格津貼:對(duì)具有全國各類統(tǒng)一注冊(cè)師資格的津貼400元/月。

  3.試用期滿,經(jīng)白銀高新區(qū)管委會(huì)考核合格后,聘用工作人員工資待遇為基本工資、崗位工資、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)總和。

  (1)基本工資:基本工資實(shí)行定額管理,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1150元/月。

  (2)崗位工資:從事專業(yè)技術(shù)崗位未取得專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資700元/月;具備員級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資820元/月;具備助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資950元/月;具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資1080元/月;具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的,崗位工資1350元/月。

  (3)津貼:包括知老津貼、工齡津貼。

  工齡津貼:聘用工作人員試用期滿正式聘用后,工齡工資為30元/月。在高新區(qū)工作每滿1年,經(jīng)考核合格,工齡津貼增加30元/月,從每年1月份調(diào)整執(zhí)行。

  (4)社會(huì)保險(xiǎn):聘用工作人員在高新區(qū)管委會(huì)工作期間,由管委會(huì)委托甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司按期足額為聘用人員代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。

  (二)用工單位不提供受聘人員住宿。

  (三)受聘人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  為保證招聘工作公平、公正、公開、順利進(jìn)行,誠懇接受社會(huì)各界監(jiān)督。

  咨詢電話:0943-8309569 0943- 8308878

  監(jiān)督電話:0943-8866061

  七、本公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸白銀高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

  點(diǎn)擊下載>>>

  附件1:白銀高新區(qū)管委會(huì)2017年公開招聘專業(yè)和崗位表

  附件2:甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司招聘人員信息登記表

  甘肅金橋勞務(wù)股份有限公司

  2017年10月16日

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