2017年貴州黔南州人民政府法制辦公室引進急需緊缺專業(yè)人才1人公告

更新時間：2017-10-26 14:17:56 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從黔南州人民政府得知，2017年貴州黔南州人民政府法制辦公室引進急需緊缺專業(yè)人才1人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月25日至11月5日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息

　　【摘要】小編從黔南州人民政府得知，2017年貴州黔南州人民政府法制辦公室引進急需緊缺專業(yè)人才1人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月25日至11月5日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為深入貫徹落實《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》，加強行政權力制約，推進依法行政工作體系建設，更好地加強和改善黨的領導。扎實推進我州法治政府建設，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，決定面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才。

　　黔南州人民政府法制研究所為州政府法制辦下屬事業(yè)單位。

　　宗旨和業(yè)務范圍：開展法律、法規(guī)、政策研究，促進法制建設，擬訂州人民政府年度立法工作計劃并會同有關部門組織實施，承擔州人民政府法律事務顧問室日常工作;協(xié)調(diào)、解決部門之間有關行政執(zhí)法爭議，為州人民政府領導提供法律咨詢服務，為州人民政府或部門重大決策、重大項目、重大資產(chǎn)處置以及涉及社會管理、地方穩(wěn)定的重大涉法事項和涉及公民、法人、其他組織權利義務的重大舉措進行法律論證;參與州人民政府的重大經(jīng)濟合同談判、簽訂和審查;準備談判所需要的有關法律依據(jù)和法律文書;對全州政府法制工作人員、行政復議工作人員、行政執(zhí)法人員進行培訓。

　　一、引進人才崗位及名額(見附件)

　　二、引進人才的范圍及原則

　　黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業(yè)人才所需崗位面向全國公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進人才的資格條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件;

　　4、具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

　　5、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、有下列情況之一者，不受理報名：

　　(1)因違法行為受過刑事處罰的人員;

　　(2)受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆學生;

　　(5)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、引進人才的工作程序

　　引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

　　1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

　　2、報名。

　　(1)報名時間：2017年 10月25日至2017年11月5日

　　(2)報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，凡是符合報名條件的人員。

　　擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的《2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報名信息表》1份。

　　若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人《2017年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表報名信息表》、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。

　　3、資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試(測評)。

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　　4、面試(測評)。對通過資格審查合格的人員進行測評。

　　5、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。由用人單位及主管部門對考察對象政治素質(zhì)、學業(yè)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察了解。由用人單位參照公務員體檢的有關要求組織開展體檢。

　　6、公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　六、其他事項

　　本公告由貴州省黔南州人民政府法制辦公室2017年公開引進急需緊缺專業(yè)人才小組負責解釋，未盡事宜由貴州省黔南州人才工作領導小組研究決定。

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