2017年湖北黃岡黃州事業(yè)單位招聘工作人員18人公告

更新時間：2017-12-05 10:05:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從黃州區(qū)人力資源保障局得知，2017年湖北黃岡黃州事業(yè)單位招聘工作人員18人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月11日8:00至12月15日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息

　　【摘要】小編從黃州區(qū)人力資源保障局得知，2017年湖北黃岡黃州事業(yè)單位招聘工作人員18人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月11日8:00至12月15日17:30，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，促進就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和市委組織部、市人社局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴明事業(yè)單位進人紀律的緊急通知》(黃人社發(fā)[2015]5號)等文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，黃州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所必需的其他條件;

　　有以下情形之一的不得參加招聘考試：

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　(三)在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)聘用后即構成回避關系的人員：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(一)關于報考年齡等相關截止時間要求：年齡截止日期為2017年12月4日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年12月5日及以后出生，其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年12月4日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日，國外、境外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

　　(二)關于崗位所需專業(yè)：各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和2011年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(學位辦〔2011〕25號)(附件3)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，用人單位同意，可以報考。

　　(三)關于學歷要求：《崗位表》中學歷一欄標明的：“本科(學士)學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”，指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員;“博士”，指具有博士學位的人員;“博士研究生”或“研究生(博士)”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。

　　(四)關于工作經(jīng)歷：報考崗位有相關工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘公告于2017年12月4日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http//www.hg12333.com)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http//www.hgrsks.gov.cn)、黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)和黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http//www.hz12333.gov.cn)面向社會發(fā)布。

　　四、報名方式及相關要求

　　(一)報名方式、時間及地點安排

　　1、報名方式：本次公開招聘考試的報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　2、報名時間：2017年12月11日8∶00至 12月15日17∶30。

　　3、報名地點：黃州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(黃州寶塔大道62號，黃州區(qū)人民政府辦公樓一樓)。

　　4、領取準考證時間：2017年12月21日8∶00至12月22日17∶30，報考人員應于上述時間內，到黃州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領取筆試準考證。

　　(二)報名要求

　　1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報考崗位條件要求的其它證件原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張和《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)2張，考生可在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http//www.hg12333.com)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http//www.hgrsks.gov.cn)、黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)下載打印報名(報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。

　　2、報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔。

　　3、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　4、《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　5、已在機關、企事業(yè)單位工作的，報考前應征得單位同意，并提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　6、享受加分政策的“三支一扶”人員需在報名時提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》原件和復印件1份和各地“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務證明》。報名期間未提供相關證明的，視為自動放棄加分資格。

　　7、報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(三)資格審查：報考人員的資格審查工作由招聘領導小組辦公室會同各主管部門和招聘單位共同負責。

　　(四)報名繳費

　　按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，筆試100元/人、面試50元/人。現(xiàn)場報名資格審核通過的報考人員現(xiàn)場繳費，未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　四、筆試形式和內容

　　(一)筆試時間科目、地點

　　1.筆試時間：2017年12月23日上午

　　2、筆試科目：

　　專業(yè)技術崗位： 8∶00-9∶30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10∶00-12：00《專業(yè)基礎知識》

　　管理崗位： 8∶00-9∶30 《綜合基礎知識》

　　10∶00-12：00《申論》

　　3.筆試地點詳見準考證。

　　(二)筆試形式和內容范圍

　　(1)筆試：統(tǒng)一閉卷考試。筆試滿分100分，占考試綜合成績的50%。

　　(2)內容和范圍: ①《職業(yè)能力傾向測驗》主要考察應試人員的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分;②《綜合基礎知識》包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;③《專業(yè)基礎知識》以崗位要求的相應學歷層次專業(yè)基礎知識為主;崗位專業(yè)限制為某專業(yè)大類的或涉及多個不同專業(yè)的，以崗位描述所要求的相應專業(yè)知識為主。④《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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　　(三)關于開考比例的界定

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。

　　(四)筆試成績公示

　　筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)發(fā)布，屆時，考生可登錄查詢。

　　五、面試

　　面試重點測評測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。

　　(一)確定面試入圍人選。依照考生報考崗位按筆試綜合成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。

　　(二)面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘主管部門和各招聘單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間、地點及相關事宜另行公告。資格復審公告由招聘領導小組辦公室發(fā)布。資格復審在面試公告發(fā)布前完成。不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)至招聘單位。未出具書面聲明而單位無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(三)發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考核階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

　　六、成績計算

　　(一)綜合成績計算

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，各按50%計入考生綜合成績。

　　2、專業(yè)技術崗位：《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為100分，時間為90分鐘，占筆試成績的40%;《專業(yè)基礎知識》滿分為100分，時間為120分鐘，占筆試成績的60%;管理崗位：《綜合基礎知識》滿分為100分，時間為90分鐘，占筆試成績的40%;《申論》滿分為100分，時間為120分鐘，占筆試成績的60%;

　　3、面試滿分為100分。

　　4.筆試成績的計算：專業(yè)技術崗位考生筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%+《專業(yè)基礎知識》成績×60%;管理崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×40%+《申論》成績×60%;其中：符合“三支一扶”加分條件的考生筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》或《綜合基礎知識》成績×40%+《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績×60%+5分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　5、考試綜合成績計算：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(二)對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《專業(yè)基礎知識》或《申論》成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

　　七、體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生綜合成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)考試領導小組研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　3.應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　八、公示及報備

　　招聘工作領導小組根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)、黃州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hz12333.gov.cn)予以公示7個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局將備案報告、擬聘用人員名單、成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關規(guī)定處理。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　十一、其他事項

　　本公告由黃州區(qū)人力資源和社會保障局(電話0713-8111956)負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　附件：

　　1.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　2.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

　　3.《黃州區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘單位咨詢電話》