2017年安徽滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)招聘工作人員18人公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹：2017年安徽滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)招聘工作人員18人公告，報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日至1月6日。報(bào)名地點(diǎn)：滁州市全椒路155號(hào)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)輔三樓第一會(huì)議室。以下是小編整理的公告詳情，有意者請(qǐng)仔細(xì)閱讀：

　　滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)為滁州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開招聘18名事業(yè)單位工作人員, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　具體崗位詳見附件1：《滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　四、應(yīng)聘人員資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

　　5.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。30周歲以下，即1987年1月2日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生也不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告于2017年12月20日在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間為2018年1月2日-6日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：00;報(bào)名地點(diǎn)：滁州市全椒路155號(hào)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)輔三樓第一會(huì)議室。

　　2. 應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　3.應(yīng)聘人員須填寫《滁州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2018年1月11日工作時(shí)間到滁州市政務(wù)中心(龍?bào)创蟮?9號(hào))西八樓816室改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　6.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　7.參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2018年1月19日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　8.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科。

　　2.筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分?！渡暾摗房荚嚂r(shí)限為120分鐘，分值為100分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年1月20日。具體安排為：

　　上午：09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午：14:30—16:30 《申論》

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》(占40%)與《申論》(占60%)合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年安徽滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)招聘工作人員18人公告詳情，了解更多安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(四)面試

　　1.面試工作的組織。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

　　2.面試人員的范圍。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　3.面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

　　為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　4.面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單、招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　5.考試成績(jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)(占70%)與面試成績(jī)(占30%)的合成成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　(五)體檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《申論》成?jī)高低排序;《申論》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由招聘主管部門會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　市人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在滁州市政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　政策咨詢電話：0550-3047981

　　報(bào)名咨詢電話：0550-3211448、3702979(報(bào)名期間使用)

　　監(jiān)督電話：0550-3027850

　　本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2.滁州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表 .xls

　　3.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表.xls

　　中共滁州市委組織部 滁州市人力資源和社會(huì)保障局

　　滁州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2017年12月20日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年安徽滁州經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管稽查大隊(duì)招聘工作人員18人公告詳情，了解更多安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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