2018年國家公務(wù)員面試備考：人崗匹配問題
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【摘要】在國家公務(wù)員面試中，所謂崗位匹配性，是指求職者的動機、能力、性格、價值觀等各個方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求。
人崗匹配，顧名思義就是人與崗位之間實現(xiàn)契合，通過對此類題目的作答，展示自身與崗位之間的匹配性，匹配度越高自然越容易得到考官的青睞，在作答這類題目的過程中，一定要注意命題意圖分析，作答內(nèi)容要考慮應(yīng)聘的崗位特征，實現(xiàn)高度匹配的答案，則為最佳。下面小編給大家系統(tǒng)講解一下人崗匹配問題。
一、題型分類
這類題目在考試的題型分類上，可以大致劃分為自我認知、行為經(jīng)歷、求職動機三種類型，在不同的考試中，考察重點會有不同，如：在銀行考試中，自我認識和行為經(jīng)歷往往是考察重點;但是在我們的大型省考或國考中，往往求職動機類題型會占比較大。但是，就我們對歷年真題的分析來看，可以看出，此類題型并不多見于國考面試當中，并非考試重點，但在此，不能掉以輕心，往往越是簡單的題目越難答好，只有做好萬全的準備才能在考場上以不變應(yīng)萬變。
自我認知類，是針對應(yīng)聘者自身的一些基本情況進行考查，如性格、愛好等
行為經(jīng)歷類，是對過往發(fā)生過的一些經(jīng)歷進行考查，也可以是對經(jīng)歷中的某一件事來進行考查
求職動機類，是對應(yīng)試者本身的一些認知、價值觀、個人意愿等進行考查
二、題型欣賞：
1. 請用三個詞語形容一下你自己的性格特點?(自我認知類)
2. 請向我們講述一件你的經(jīng)歷中讓你印象最深刻的事?(行為經(jīng)歷類)
3. 在擇業(yè)過程中，你愿意做大池中的小魚，還是小池中的大魚?(求職動機類)
李克強倡議：大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)是時尚和潮流，現(xiàn)在鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，你為什么不創(chuàng)業(yè)而選擇考公務(wù)員?(求職動機類)
三、試題演練
【例題解析】
在擇業(yè)過程中，你愿意做大池中的小魚，還是小池中的大魚?
題目解析：
我們要能聯(lián)系生活實際理解什么是大池和小池，大小池可以理解為是擇業(yè)崗位所在的環(huán)境、規(guī)模、發(fā)展空間等，而本題是針對我們考生在擇業(yè)時的選擇，那么我們考生就應(yīng)該針對自己所面試的崗位的特點來分析。而國考的任何一個系統(tǒng)都是具有極大規(guī)模，所以根據(jù)崗位特點我們今天的選擇也應(yīng)該是大池。而且，對于絕大多數(shù)的年輕人而言，剛剛步入社會，在實踐能力方面還存在很大的欠缺，從個人情況來看更符合小魚的特點，所以不難看出，在答題過程中我們應(yīng)根據(jù)個人的情況和應(yīng)聘崗位的特點更有傾向性的進行選擇并作答。
當然，這兩個選擇無論選擇哪一個都沒有錯，但是我們通過選擇大池中的小魚，可能更會迎合考官對于這道題目的命題目的，從而獲得考官認可。
參考答案：
各位考官，我會選擇做大池中的小魚。
首先，作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然我們學(xué)到了很多先進的理論知識，但我們在工作經(jīng)驗和個人能力上仍然還有很多的不足，還不足以能夠獨當一面，成為大魚。所以我很清楚的明白，現(xiàn)在的我更符合小魚的水平。
其次，正所謂良禽擇木而棲，在擇業(yè)的過程中我對自己的選擇有自己的標準，我想要選擇一個具有極大發(fā)展空間的工作環(huán)境，通過自己的努力不斷實現(xiàn)自己的價值，同時也能實現(xiàn)更大的理想目標。我希望自己能夠進入XX系統(tǒng)這個隊伍中，通過這個大池的鍛煉，讓自己的專業(yè)能力得到展現(xiàn)，
最后，我相信，一切的不足都只是暫時的，我會在自己的努力之下很快成為這個大池中的大魚。
四、備考指導(dǎo)
考生們首先要對自己的各方面能力和特點有清晰的認識，并針對自己所報考的崗位能深入了解，了解崗位特點、工作內(nèi)容、工作要求、管理制度等，對不同題型能有清晰的認識，對自身過去的經(jīng)歷進行回顧，可以通過在網(wǎng)絡(luò)上查閱資料或購買教材的方式對這個題型的各種類型題目進行提前練習(xí)，精準把握，加之后期的實踐模擬一定會有驚人的成果。
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