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2022年國考申論熱點材料:縣域醫(yī)共體建設(shè)

更新時間:2021-07-07 17:43:06 來源:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽14收藏5

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摘要 2022年國家公務(wù)員考試公告暫未公布,根據(jù)往年考試,公告發(fā)布時間預(yù)計在10月份,為避免錯過公告發(fā)布相關(guān)資訊,環(huán)球網(wǎng)校小編推薦考生使用免費預(yù)約短信提醒功能,屆時會短信通知考生!以下是“2022年國考申論熱點材料:縣域醫(yī)共體建設(shè) ”詳細(xì)內(nèi)容。

2022年國考申論熱點材料:縣域醫(yī)共體建設(shè)

2022年國考暫未發(fā)布,根據(jù)往年考情環(huán)球網(wǎng)校小編預(yù)測22年國考發(fā)布時間在10月中旬左右。溫馨提示:考生可開通 免費預(yù)約短信提醒功能,預(yù)約成功后,小編將在考試資訊發(fā)出的第一時間以短信的方式免費通知到大家!

一、熱點背景

國家衛(wèi)健委近日公布的數(shù)據(jù)顯示,“十三五”期間,全國在567個縣推進(jìn)縣域醫(yī)療共同體建設(shè),目前已建成縣域醫(yī)療共同體4028個,縣域內(nèi)就診率達(dá)到94%,“大病不出縣”的目標(biāo)基本實現(xiàn)。浙江省德清縣、福建省尤溪縣等地方,采用“總額預(yù)算、結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)”等激勵辦法調(diào)動縣域各方積極性,圍繞居民健康主動控費,有效提升了縣域醫(yī)療服務(wù)能力。經(jīng)過過去幾年的試點探索,全國各地醫(yī)共體建設(shè)已經(jīng)取得初步成效,相關(guān)的監(jiān)測、管理、考核辦法等也已陸續(xù)出臺??h域醫(yī)共體在資源整合、服務(wù)銜接、管理彌合、機(jī)制構(gòu)建等方面的一體化運行機(jī)制將逐步形成,成為分級診療格局中不可或缺的重要一環(huán)。

二、模擬題

隨著改革的不斷深入,國家對城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重視加深,“加快縣域內(nèi)城鄉(xiāng)融合發(fā)展”成為了城鄉(xiāng)建設(shè)突破點,推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè)就是最好的體現(xiàn)。面對日益完善的縣域醫(yī)共體建設(shè),你有什么看法?

三、綜合分析

隨著“健康中國”戰(zhàn)略的推進(jìn)與新冠疫情的沖擊,人們對于醫(yī)療體系的建設(shè)訴求越發(fā)突出,追求不管是在城市還是在鄉(xiāng)村都能享受到同樣優(yōu)秀的的醫(yī)療措施應(yīng)對突發(fā)緊急情況。面對這樣的現(xiàn)狀,縮小當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平在城鄉(xiāng)之間的巨大差距被提上日程,亟待解決。但是,在縣域醫(yī)共體建設(shè)改進(jìn)的同時仍潛在許多問題需謹(jǐn)慎對待。

一定程度上,縣域醫(yī)共體建設(shè)的推行有助于優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層醫(yī)療衛(wèi)生體系傾斜,屬于醫(yī)療資源的再分配,可以讓縣域內(nèi)居民對縣級醫(yī)療體系的信任感和生活的幸福感增強(qiáng)。并且,對于基層醫(yī)療制度建設(shè)和規(guī)范度也有雙重功效。一方面,縣域醫(yī)療可以借鑒城市醫(yī)療規(guī)章,構(gòu)建分級診療、合理診治和有序就醫(yī)新秩序,有利于患者分流——不再大規(guī)模涌入城市就醫(yī),減輕城市醫(yī)療負(fù)擔(dān);另一方面,,縣域醫(yī)療可以結(jié)合自身精準(zhǔn)定位,加強(qiáng)自身特色科室的建設(shè),形成縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)??迫瞬诺男履J?,有利于加強(qiáng)權(quán)責(zé),提高考核績效制度的推行——采用責(zé)、權(quán)、利一體,人、財、物統(tǒng)一的合作模式,形成針對縣域醫(yī)共體建設(shè)人員的正向牽引機(jī)制。

同時我們也要看到潛在的風(fēng)險。首先,能不能有效的整合資源提高利用率是關(guān)鍵。無序、無規(guī)的資源整合除了耗時費力,給縣域醫(yī)共體建設(shè)拖后腿,還可能影響救治患者的效率,影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公信力。其次,匹配各方權(quán)益是保障。不僅要重視醫(yī)療機(jī)構(gòu)等頂層制服的利益建設(shè),還要重視就醫(yī)患者的需求,抓“牛鼻子”。最后,縣域醫(yī)共體與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間的上下級資源再分配是基層醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展的未來方向。作為縣域一共體的支柱,縣級醫(yī)院在進(jìn)行資源整合的同時,要慎重抽調(diào)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)醫(yī)療人員,以免給鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶來更大的負(fù)擔(dān)。

縣域醫(yī)共體建設(shè)并非空中樓閣。因此,為縣域醫(yī)共體可行落地,可以采取以下措施:首先,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)設(shè)方案的制定與資源配置的前期規(guī)劃,讓縣域醫(yī)共體有規(guī)可依、有制可循,加強(qiáng)城鄉(xiāng)醫(yī)療信息的對稱性,塑造可靠與公信力并存的醫(yī)共體規(guī)劃。其次,應(yīng)當(dāng)將“聯(lián)體”又“聯(lián)心”貫徹到底。真正推進(jìn)“健康中國”的理念,真正以人民健康為中心,加強(qiáng)正確思想價值觀的梳理和引導(dǎo),樹立陽光心態(tài),積極面對。最后,建立長期的人才培養(yǎng)機(jī)制。只有在加強(qiáng)本土人才的培養(yǎng)基里的過程中,不斷引進(jìn)外地人才,不斷在醫(yī)共體建設(shè)實踐中尋找問題并解決問題,才是打贏這場持久戰(zhàn)的立身根本,才能不斷增強(qiáng)縣域內(nèi)居民的幸福感和歸屬感。

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分享到: 編輯:李鑫

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