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浙江椒江區(qū)事業(yè)單位招聘46名工作人員

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》(浙人才[2007]184號)精神,2008年椒江區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的方式,按單位按職位進(jìn)行招考?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘職位和人數(shù)
  2008年椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘46名工作人員,具體的招聘職位計劃數(shù)、專業(yè)和有關(guān)要求詳見職位一覽表。
  二、招聘對象和條件
 ?。ㄒ唬┱衅笇ο?BR>  招聘對象為已取得所需學(xué)歷的人員。
 ?。ǘ┱衅笚l件
  報考人員應(yīng)具備下列條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  5.崗位所需的專業(yè)要求和其他條件(詳見職位一覽表);
  6.戶籍以本公告發(fā)布的前一日為準(zhǔn),椒江生源(指高校入學(xué)前戶口遷出地為椒江)的2008年畢業(yè)生戶籍可放寬到報名之日。報考年齡和工作年限的時間計算截止2008年10月31日。
  全額撥款事業(yè)單位在編人員不允許報考。
  三、報名時間、地點和要求
  此次公開招聘的報名工作,采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)報考人員的資格審查工作,區(qū)人事行政部門負(fù)責(zé)資格審查指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
  1.報名時間:2008年11月4日至5日
  上午9∶00--11∶30  下午2∶00--4∶30
  2.報名地點:臺州中心區(qū)人才市場(東環(huán)大道290號三樓)
  3.要求:符合報考條件的人員,持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱資格證書等所需資料的原件、復(fù)印件及近期免冠一寸照片2張參加報名??紕?wù)費每門40元。
  四、考試與體檢
  招聘職位計劃數(shù)與該職位報名人數(shù)比例須達(dá)到1∶3,否則該職位不開考或相應(yīng)縮減招收名額??荚嚪止P試和面試兩部分,筆試、面試和總成績均按百分制計算(成績保留到小數(shù)點后兩位),其中筆試成績占60%,面試成績占40%(個別職位另有要求的從其要求)。
 ?。ㄒ唬┕P試
  1、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩門,部分職位加試專業(yè)知識(詳見職位一覽表);
  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷的辦法,由區(qū)人事勞動社會保障局組織實施。
  2、筆試時間、地點:具體時間、地點見準(zhǔn)考證。
  3、每門考試科目均實行百分制。筆試成績中《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》各占50%;如加試一門專業(yè)知識的,筆試成績中《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》各占25%,專業(yè)知識占50%。
 ?。ǘ┟嬖?BR>  根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘職位計劃數(shù)的1∶3比例進(jìn)入面試(個別職位另有要求的從其要求)。如末位成績并列的,一同進(jìn)入;不足比例的按實數(shù)進(jìn)入。
  在領(lǐng)取面試通知時,已就業(yè)人員必須提供單位同意報考的證明,部分職位必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明,否則取消面試資格。面試3天前,若具有面試資格的人員向區(qū)人事行政部門提供書面材料確認(rèn)不參加面試的,區(qū)人事行政部門則在該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補,進(jìn)入面試。
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試法(個別職位另有要求的從其要求),面試成績合格分為60分,gaoxiaojob,低于60分者不予聘用。
  考試結(jié)束后,按考生筆試成績乘以60%,加上面試成績乘以40%(一江山島登陸戰(zhàn)紀(jì)念館講解員職位按考生筆試成績乘以40%,加上面試成績乘以60%),合成為總成績。
 ?。ㄈw檢
  在面試合格人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象(如考試總成績并列的,筆試成績高的進(jìn)入體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
  五、考核與聘用
  根據(jù)考試總成績從高分到低分,在體檢合格人員中按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定考核對象??己酥饕菍己藢ο筮M(jìn)行資格條件的復(fù)查,并對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核。資格條件復(fù)查須與原報名時的情況相符。考核標(biāo)準(zhǔn)另見《椒江區(qū)事業(yè)單位工作人員錄用考核工作細(xì)則》(詳見臺州中心人才網(wǎng)www.tzzxrc.com)。
  考核合格后,確定擬聘用對象,公示期為7個工作日。公示期內(nèi)無異議的,在公示結(jié)束后發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》并辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響到聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
  報考人員在接到聘用通知書后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù),不能按時畢業(yè)并取得報考職位規(guī)定學(xué)歷的,取消聘用資格。
  若出現(xiàn)體檢、考核不合格的,按該職位考試總成績在面試合格人員中從高分到低分依次替補。
  本公告未盡事宜由椒江區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
  聯(lián)系科室和電話:人才流動開發(fā)科 0576-88830559。
 


臺州市椒江區(qū)人事勞動社會保障局
二○○八年十月二十三日

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