2009年國家公務員的代名詞是“鐵飯碗”
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“鐵飯碗”是國家公務員的代名詞
這些年，公務員一直是炙手可熱的職業(yè)。越來越懸殊的錄取比例使得公務員考試成為繼高考和考研后的“中國第三熱考”，2008年國家公務員錄取比例高達60∶1。曾有報道稱，有的單位公務員的錄取比例，甚至達到幾千人競考一個職位。錄取比例如此之低，而報考人數(shù)如此之多，這對于絕大多數(shù)報考者來說，錄取的概率幾乎為零。既然如此，為何會有那么多人趨之若鶩呢？
近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過一項在線調(diào)查顯示（2440人參與），86。0％的公眾表示自己或身邊的人曾想過報考公務員，77。0％的公眾認為，很多人爭先恐后報考公務員是因為公務員職業(yè)是“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定；73。2％的人認為原因是公務員的福利待遇好，上升空間大；59。9％的人認為原因是與其他職業(yè)相比，公務員工作輕松；41。2％的人認為原因是現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，考公務員是在抓住一切機會；15。0％的人認為原因是“學而優(yōu)則仕”的文化傳統(tǒng)（見2008年9月2日《中國青年報》）
從調(diào)查結果看出，競相報考公務員的根本原因是看準了公務員這個“鐵飯碗”和高福利。這在大學生就業(yè)難的情況下，更具誘惑力。
在中國，能夠當上公務員，是對命運的一個重大轉折，或者說是改換門庭，光宗耀祖。生活上，可以享受國家提供的高福利待遇，只要保證大錯不犯，各種待遇隨著年限的增加而增加。其他行業(yè)存在市場風險，有不景氣和倒閉之虞，公務員從事的單位――政府不會倒閉，所以當上公務員之后基本上是高枕無憂。所謂“能者上，庸者下”，不過一個口號而已，這從機構消腫越消越腫便可了然。另外，當上公務員就等于踏進了仕途。公務員是官員的代名詞。從科員到科長，從科長到處長，從處長到局長……基本上處在一個螺旋式或直升式的位置上，對于那些平庸之仕，熬官階、晉級別不是取決于能力而是工作年限。官員們經(jīng)常說的一句話是“為了處長（或局長、部長）這個位子，我一直等了八年”，就是最好的佐證。
公務員的優(yōu)勢還體現(xiàn)在其他方面，比如很少聽到公務員的子女輟學，一些科長、處長，工資并不是高的出奇，卻能在幾年內(nèi)買得起上百萬的房子，拿出不菲的學費供子女出國留學。普通百姓上醫(yī)院怕“小病大治”，而有些高級一點的公務員借助醫(yī)保的便利，寧愿“小病大治”，身體一不舒服便住進高級病房賴床。
像那道士唱的：“世上都說神仙好，唯有功名忘不了……”這里不妨改成“世上都說當官好，唯有子女忘不了”。常言道：但凡是個官，強過賣水煙。調(diào)查顯示，有68。3％的人認為，大多數(shù)公務員都有背景、有熟人。試想，如果沒有“鐵飯碗”和高福利，官員怎么會安排自己的子女親屬當公務員，熟人憑什么介紹朋友進入公務員隊伍？有的官員站著說話腰不疼，說當官也屬于高風險職業(yè)，卻不惜一切手段將自己的子女安插到政府機關，而不是讓他們?nèi)氖麦w力勞動和高危職業(yè)。毋庸置疑，這一數(shù)據(jù)確證了公務員仕途的諸多好處。
找工作并不難，難的是找到好工作?？墒牵瑢τ跊]有家庭背景、沒有社會關系的大學生來說，即使你很優(yōu)秀想進入公務員隊伍也是妄想。因此，自從公務員實行公開考核錄用政策實行以來，有的大學生為了實現(xiàn)公務員的理想，屢敗屢考，大有不考上絕不罷休的氣概。
盡管公務員以公開考試作為是否錄用的標準，但是只有37。4％公眾認為公務員考試給普通人提供了公平競爭的機會，64。4％公眾希望招錄過程更透明。公務員崗位作為稀缺資源，想杜絕權力濫用是很困難的。在某些油水大的部門，很少聽到他們在用人制度上實行公開招聘。有的單位連臨時聘用人員都是靠關系進去的。
有人把大學生競考公務員說成是盲目跟風，我覺得是對他們的侮辱。如果政府機關的用人機制，全部是量才錄用，公開透明，不搞裙帶關系，任人唯親；在福利待遇上多向歐洲國家學學，當官需要靠兼職補貼家用，那么，考公務員熱也許會很快降溫。
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