深圳光明新區(qū)機關事業(yè)單位公開招考輔助管理雇員公告

為補充工作人員，光明新區(qū)決定面向社會人員公開招考一批輔助管理雇員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招考人數(shù)及職位
　　本次擬招考輔助管理雇員12人，具體職位參見《深圳市光明新區(qū)公開招考雇員職位表》（附件1，以下簡稱“招考職位表”）。
　　二、招考對象、條件及有關要求
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　　深圳戶籍社會人員（在光明新區(qū)及所屬辦事處機關事業(yè)單位臨聘1周年及以上，目前仍在崗者，不受戶籍限制，需出具用人單位證明）。
　?。ǘ┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵紀守法，品行端正，沒有違紀違法記錄；
　　3.學歷：大專及以上；   
　　4. 年齡：18―40周歲；
　　5、具有正常履行職位職責的身體條件。
　?。ㄈ┯嘘P要求
　　1．對報考學歷的有關要求：
　　學歷性質必須與職位要求相符。職位要求為全日制普通高校學歷，成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校學歷的不能報考（注：職位未要求全日制普通高校學歷，報考者具有成教、自考、電大、業(yè)大、函授或在職黨校等國家承認的相應學歷的，可以報考）。
　　2．對報考專業(yè)的有關要求：
　　報考人的所學專業(yè)必須與職位要求一致。專業(yè)是否相符可以參考教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》（可登錄深圳市人事局網站http://www.rsj.sz.gov.cn“職員與雇員管理/業(yè)務表格”專欄查閱）；
　　(四)有下列情況之一者，不予接受報考
　　1．犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員； 
　　2．未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生；
　　3．非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生；
　　4．2009年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生;
　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、報考
　　（一）報名時間及方法
　　采取在光明新區(qū)管委會網上報名的方式（網上付費、網上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名），報名時間：2008年9月 5日10：00 到2008年 9 月11 日17：00 。具體程序和方法登錄光明新區(qū)管委會網站
（網址：http://www.szgm.gov.cn/main/index.shtml）查詢。報名成功后，請于2008年 9月18日10：00 后登錄光明新區(qū)管委會網站打印準考證。
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　　1．每人限報考一個職位；
　　2．嚴格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由考生本人自負；
　　3．考生所留的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
　　四、筆試 
　?。ㄒ唬┕P試科目及內容
　　筆試科目：綜合知識與職業(yè)能力測試。
　?。ǘ┕P試時間
　　2008年9月20日上午9：30-11：30
　?。ㄈ┕P試地點
　　詳見準考證。
　?。ㄋ模┕P試組織
　　筆試由深圳市考試指導中心承辦?？忌鷳{身份證、準考證參加試(兩證缺一不可)。
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　　筆試成績于2008年9月25日16：00后公布，在光明新區(qū)管委會網站公布(http://www.szgm.gov.cn/main/index.shtml)。
　　五、資格初審
　?。ㄒ唬r間、地點:公布筆試成績時同時公布
　?。ǘ┏鯇忁k法
　　對筆試合格的考生，依筆試總成績分數(shù)高低排序，各職位根據擬雇用名額的３倍確定進入資格初審人選，其他考生為資格初審遞補人選。若某職位筆試合格的考生人數(shù)少于擬雇用名額３倍，則該職位所有筆試合格人員都列為進入資格初審人選。
　　為及時通知遞補人選進行資格初審，要求筆試名次在擬雇用名額５倍范圍內的所有考生均須在指定時間之前到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考職位資格初審結束。考生未能在指定的時間和地點等候接受資格初審的，視為自動放棄。
　　進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選；審查不合格的，不得進入面試，并按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補人選中依次遞補進行審查。
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　　考生應提供原件供審查人員審查，留復印件。
　　報名表、筆試準考證、身份證、戶籍本（非深圳戶籍人員不須提供）、學歷及學位證書、計劃生育情況調查表
　　有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
　　1、職位有工作經歷要求的須提供原工作單位開具的工作經歷證明。
　　2、歸國留學人員資格初審時需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市引進國外智力辦公室出具的《出國留學人員資格證明》接受資格初審。所有歸國留學人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理雇用手續(xù)。
　　3、國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理雇用手續(xù)時需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。
　　（五）有關要求
　　1、報考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進入面試。
　　2、考生須本人按時到現(xiàn)場進行資格初審。資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
　　3、資格初審只是對考生提供材料的初步審查，最終以人事部門辦理雇用手續(xù)時的審查結果為準。
　　六、面試
　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點
　　面試時間及地點見面試通知書。
　?。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織
　　面試由光明新區(qū)組織，面試的具體形式見面試通知書。
　　考生憑筆試準考證、面試通知書及身份證參加面試（三者缺一不可）。
　?。ㄈw檢人選的確定
　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
　?。链碓撀毼贿M入面試人數(shù)，Ｂ代表該職位擬雇用人數(shù)，Ｃ代表該職位進入體檢人數(shù)。
　　1．Ａ≥３Ｂ，則Ｃ＝Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位考分并列的情況）；
　　2．若Ａ＜３Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）。
　　同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬雇用人數(shù)范圍內依筆試成績從高到低的順序確定最終體檢人選。
　　入圍體檢人員名單于面試結束后在光明新區(qū)管委會網站公布(http://www.szgm.gov.cn/main/index.shtml)。
　　七、體檢、資格復審、考核和公示
　?。ㄒ唬w檢
　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、筆試準考證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
　　體檢時間及體檢醫(yī)院與入圍體檢人員名單同時公布。
　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
　　（二）資格復審及考核
　　體檢合格的考生，由我區(qū)在體檢結束的30天內完成資格復審和考核?？己藘热轂閿M雇人的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。
　　（三）公示
　　經考試、體檢、資格復審和考核合格的擬雇用人員名單在光明新區(qū)管委會網站公示7天(http://www.szgm.gov.cn/main/index.shtml)。
　　八、雇用
　　擬雇人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，在公示結束的一個月內，由光明新區(qū)辦理雇用備案手續(xù)。
　　九、其他事項
　?。ㄒ唬┐舜握衅改挲g的計算均截止到2008年8月30日(含本日)。最高年齡40歲指1968年8月31日之后(不含本日)出生，最高年齡35歲指1973年8月31日之后(不含本日)出生，最高年齡30歲指1978年8月31日之后(不含本日)出生，最高年齡25歲指1983年8月31日之后(不含本日)出生。
　　（二）相關資歷和工作經歷時間的計算，均截止到2008年8月31日(含本日)。要求1年以上工作經歷的，則必須是2007年8月31日以前(不含本日)從事相關工作，要求2年以上工作經歷的，則必須是2006年8月31日以前(不含本日)從事相關工作，要求3年以上工作經歷的，則必須是2005年8月31日以前(不含本日)從事相關工作，要求5年以上工作經歷的，則必須是2003年8月31日以前(不含本日)從事相關工作。
　?。ㄈ┕蛦T的有關工資待遇請參考《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號)、《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》(深人發(fā)〔2007〕65號)。以上文件請登錄深圳市人事局網站http://www.rsj.sz.gov.cn/“職員與雇員/政策法規(guī)”專欄查詢。
　?。ㄎ澹υ谡锌歼^程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
　?。┱锌疾樵兙W址如下：
　　光明新區(qū)管委會網站： http://www.szgm.gov.cn/main/index.shtml
　　十、本公告由深圳市光明新區(qū)人力資源辦公室負責解釋，咨詢電話：88211652
　　聲明：光明新區(qū)及筆試承辦單位不組織任何形式的考前培訓。
　　深圳市光明新區(qū)管委會地址：深圳市光明新區(qū)塘明路1號   
　　附件：

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