綿陽(yáng)市涪城區(qū)09年招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為加快災(zāi)后重建，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)涪城經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)工作需要，按照《涪城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)涪城區(qū)委、區(qū)人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、按程序?qū)徟霓k法進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)21人(詳見附表)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品德端正;

　　(三)崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能;

　　(四)身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;

　　(五)崗位所需的其他條件(見附表);

　　(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考。

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2.曾開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

　　6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　具體招聘單位、名額、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求詳見附件《綿陽(yáng)市涪城區(qū)2009年公開招聘區(qū)級(jí)事業(yè)人員需求計(jì)劃表》。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日至2009年11月10日(9：00-17：00，節(jié)假日除外)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市涪城區(qū)人才服務(wù)中心(地址：綿陽(yáng)市文廟街10-5號(hào)，聯(lián)系電話：0816-2263757)。

　　3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人正式有效身份證或第二代臨時(shí)身份證、崗位要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等)的原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸彩照3張(照片背面寫上姓名、報(bào)考單位及崗位)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，并繳納考務(wù)費(fèi)(代為報(bào)名者還須出具代報(bào)人身份證及報(bào)名者委托報(bào)名書)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，兩科共計(jì)100元。進(jìn)入面試后收取面試費(fèi)80元。

　　注：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，不能多崗位報(bào)考。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名者于2009年11月13日持本人正式有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(代領(lǐng)者須同時(shí)持報(bào)考者本人身份證和代領(lǐng)者身份證方可領(lǐng)取)。

　　五、資格審查及開考比例

　　(一)資格審查：由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　(二)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到上述比例的，調(diào)減招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺崗位經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例可調(diào)整為1:2。

　　六、 考試

　　(一)除區(qū)文化館招聘的事業(yè)人員外，其他職位均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科。每科卷面滿分為100分，在筆試成績(jī)中各按50%折算。

　　(2)筆試時(shí)間：2009年11月14日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績(jī)查詢：2009年11月19日在綿陽(yáng)市涪城區(qū)人才服務(wù)中心張榜公布，考生也可登陸涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn查詢。

　　2、面試

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按招聘名額與參加面試人數(shù)1:2的比例分崗位從高分到低分依次確定面試人選(如報(bào)名人數(shù)為5人以上的，則面試比例為1：3)，并收取面試費(fèi)。

　　面試方式由招聘單位主管部門會(huì)同區(qū)人事局確定。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見另行通知。

　　3、政策性加分

　　根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào))、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(川委辦〔2005〕34號(hào))和《四川省大學(xué)生村(社區(qū))干部管理辦法》(川組通[2008]2號(hào))精神,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿、考核合格的考生和在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生均可享受加分政策。

　　(1)截止報(bào)名結(jié)束之日，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃期滿、考核合格的考生可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考，并享受筆試成績(jī)加5分的優(yōu)惠政策。

　　(2)選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部(聘期滿2周年即可)，每工作滿1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分。

　　(3)其他在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的高校畢業(yè)生加分的具體條件和辦法為：加分對(duì)象為全省統(tǒng)一組織選拔(招募)到四川省內(nèi)的農(nóng)村和社區(qū)(不含省會(huì)城市中心城區(qū)內(nèi)的社區(qū))基層單位中工作或服務(wù)的高校畢業(yè)生。農(nóng)村基層單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村中小學(xué)、農(nóng)村基層組織以及駐地在農(nóng)村的各類中小企業(yè)、非公有制單位等;社區(qū)基層單位包括社區(qū)的基層組織和社區(qū)衛(wèi)生院(所)等服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止報(bào)名結(jié)束之日，在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作滿2周年的高校畢業(yè)生才可加分。每工作滿1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，公共科目考試成績(jī)加1分，最高加分不超過(guò)5分。工作年限超過(guò)5周年的，按5分計(jì)算。符合其他加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。

　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)于報(bào)名截止日前將相關(guān)材料交區(qū)人才服務(wù)中心，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)根據(jù)《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員的意見》(川人發(fā)[2007]43號(hào))精神，區(qū)文化館招聘的專業(yè)技術(shù)人員采取直接考核的方式，通過(guò)命題創(chuàng)作、綜合素質(zhì)展示、答辯等環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考核。

　　1、考核內(nèi)容：

　　(1)命題創(chuàng)作：應(yīng)聘者分專業(yè)完成命題創(chuàng)作(主要考核應(yīng)聘者在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)造能力、專業(yè)水平和藝術(shù)水準(zhǔn))。

　　(2)綜合素質(zhì)展示：①作品展示：應(yīng)聘者向考核小組展示自己過(guò)去所創(chuàng)造的所有藝術(shù)作品的證書，照片、聲像資料;有發(fā)表文學(xué)作品的提供作品原件。②才藝展示：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)展示專業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)外的其它才藝;③計(jì)算機(jī)考核。

　　(3)答辯考核：①專業(yè)理論知識(shí);②對(duì)藝術(shù)的認(rèn)識(shí);③對(duì)群眾文化的認(rèn)識(shí)及態(tài)度。

　　(4)各項(xiàng)分值：考核滿分為100分。其中：①命題創(chuàng)作作品40分;②綜合素質(zhì)展示40分;③答辯考核20分。

　　2、直接考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用按面試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　七、體檢及考核

　　按考試總成績(jī)分招聘單位和崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員(總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序確定體檢人員)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》確定。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　體檢、考核合格人員，由考試組織單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)分招聘單位和崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)手續(xù)。此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理和人事代理，聘用后在本單位的最低服務(wù)年限為2年。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到區(qū)人事局報(bào)到。未經(jīng)區(qū)人事局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　1、招聘工作接受區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)不符合本公告報(bào)考條件弄虛作假、徇私舞弊、違反招考紀(jì)律的考試人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　2、從事招聘工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

　　咨詢電話：0816-2266697(區(qū)人事局)

　　監(jiān)督電話：0816-2227764(區(qū)監(jiān)察局)

　　十、本公告由綿陽(yáng)市涪城區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：綿陽(yáng)市涪城區(qū)2009年公開招聘事業(yè)人員需求計(jì)劃表

　　綿陽(yáng)市涪城區(qū)人事局

　　二○○九年十月二十三日

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