云南大理州事業(yè)單位09年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
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為認(rèn)真貫徹落實州委、州政府關(guān)于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學(xué)校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》(大人[2008]2號)規(guī)定，現(xiàn)將2009年全州事業(yè)單位實行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關(guān)問題公告如下：
一、范圍、條件及對象
(一)范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州各級事業(yè)單位。
(二)條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護中華人民共和國憲法;2、具有良好的品行;3、具備所報崗位要求的條件;4、身體健康;5、年齡在35周歲以內(nèi)(1974年6月30日以后出生)的人員，碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可適當(dāng)放寬。
(三)對象
1、報名參加應(yīng)聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)和取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可不受戶口或生源地限制。
2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。用人單位和主管部門可在此基礎(chǔ)上按“985”、“211”兩個類別對畢業(yè)生學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)提高要求。參加第二、三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、參加第一、二批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。參加第三批錄取的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué)本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。
二、招聘計劃
州級事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術(shù)人員91名，崗位及相關(guān)要求見《大理州州級事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
縣市招聘崗位及相關(guān)事宜詳見各縣市招聘公告?？忌上蚋骺h市人事局咨詢和在各縣市報紙及大理人事人才網(wǎng)(www.dlrs.gov.cn)上查詢。
三、報名事宜
報名時間：州級事業(yè)單位自公告發(fā)布之日起到2009年2月28日止。
報名地點：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級職位分設(shè)的報名點報名(見附表)。報縣市崗位的，到縣市人事局指定地點報名。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2009年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)和生源地(或戶口)證明及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：由同級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生進行資格審查。在進行學(xué)歷驗證時，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年省招生委員會辦公室編的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進行認(rèn)真審核。
四、招聘方式：州級單位的招聘工作由主管部門負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進行組織。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。
招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1∶1的崗位，可采取筆試、面試(面談)、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數(shù)比招聘崗位數(shù)多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核。(一)筆試：先由主管部門(或用人單位)組織報名考生進行筆試，筆試成績合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定，再按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到底1∶2確定面試考核人員。(二)面試：由主管部門(或用人單位)組成不少于7人的考核組進行面試(或?qū)嵶?測評。面試(或?qū)嵶?考核成績60分以上合格，60分以下為不合格。(三)復(fù)測：如面試(或?qū)嵶?被測評為不合格的考生，對測評結(jié)果有異議，在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復(fù)測?？h市單位復(fù)測由縣市人事局和縣市相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進行復(fù)測，州級單位復(fù)測由州人事局和州級相關(guān)主管部門組成不少于7人的考官組進行復(fù)測，復(fù)測結(jié)果為最終認(rèn)定結(jié)果。(四)聘用：在面試(或?qū)嵶?考核合格以上的人員中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。
五、體檢：由州級各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(云人[2005]7號)進行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人事局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人事局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人事部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
考核、簽訂聘用協(xié)議工作在2009年3月底完成。
六、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員由州級主管部門、各縣市人事局分別提出招聘意見，報州人事局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人事部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人部門報到。
2009年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律要求
(一)畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。
(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)招聘的工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件、弄虛作假的畢業(yè)生，一經(jīng)查出取消招聘資格。
相關(guān)招聘公告和招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在大理日報、大理電視臺、大理人事人才網(wǎng)、慧達信息臺登載查詢。
大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn。
其他未盡事宜，請與州人事局、州級主管部門和縣市人事局聯(lián)系。
聯(lián)系電話：2316321(州人事局)
監(jiān)督電話：2428012(大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委)
特此公告
大理州人事局
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