山東省萊州市09年事業(yè)單位招聘工作人員簡章
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萊州市2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬分兩次進行，現(xiàn)將首次公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘數(shù)量、專業(yè)
教育事業(yè)單位50人、衛(wèi)生事業(yè)單位86人、其他事業(yè)單位39人，具體招聘專業(yè)和數(shù)量見附表。
二、招聘范圍、條件
本次公開招聘面向“211”工程高校全日制的畢業(yè)生(含2009年應屆畢業(yè)生)，且需符合下列條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務精神。
(三)所學專業(yè)要與報考專業(yè)相符，并獲得相應學位。鎮(zhèn)街初中小學只允許師范類畢業(yè)生報考。
(四)年齡30周歲以下(1979年7月1日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬到35周歲(1974年7月1日及以后出生)。
(五)身體健康。其中報考民警培訓中心的，要符合錄用人民警察體檢和體能素質(zhì)測評標準。
報考人員原則為萊州籍，研究生不受生源地和籍貫限制。曾受過處分、處罰以及參加機關事業(yè)單位招聘工作人員違紀的不得報考。
三、招聘辦法
(一)報名與資格審查。符合招聘條件的人員，于2月1-4日到市人才市場(市總工會院內(nèi)西樓三樓)報名。報名時，需提供畢業(yè)證、學位證(2009年畢業(yè)生提供加蓋院校印章的個人就業(yè)推薦材料)、身份證等證件的原件及復印件，以及一寸免冠彩色照片3張，填寫《報名登記表》。報名比例達不到1：6的，相應核減招聘計劃;對特殊專業(yè)達不到最低報名比例的，經(jīng)招聘工作領導小組核準，可適當放寬。對報考民警培訓中心的畢業(yè)生，要在報名時根據(jù)《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行目測和初檢。資格審查貫穿招聘全過程，經(jīng)資格初審合格的發(fā)給準考證。
(二)筆試。初定于2月6日進行筆試。筆試內(nèi)容：報考教育事業(yè)單位的以教育學、心理學和教育法規(guī)為主;報考衛(wèi)生事業(yè)單位的以相關專業(yè)基礎知識為主;報考其他事業(yè)單位的以公共基礎知識(主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政、綜合寫作和計算機基礎知識等)為主。筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績在萊州人事人才網(wǎng)上公布。研究生報考的，不參加筆試直接進入面試。
由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)報考的，筆試成績加10分。此類報考人員，須在報名時提交相關證件的原件及復印件，以備審查加分。
(三)面試。在確定的筆試合格分數(shù)線以上，按筆試成績由高分到低分，分報考單位和專業(yè)按招考計劃1：6的比例確定面試人員。達不到1：6比例的，按筆試實有合格人數(shù)確定面試人員。面試時間初定于2月7日。
(四)確定體檢考核人員。按面試成績由高分到低分，分報考單位和專業(yè)按1：1.2的比例確定體檢考核人員。面試成績相同的，按學歷由高到低、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、筆試成績的順序確定;如仍不能確定，通過面試加試確定。
報考民警培訓中心進入體檢考核范圍的人員，初定于4月上旬進行體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評為達標性測評，不計入報考人員成績。體能素質(zhì)測評未達標的，取消聘用資格。
(五)體檢。對進入體檢考核范圍的人員，分報考單位和專業(yè)按1：1的比例組織體檢。體檢初定于4月上旬參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規(guī)定，由組織人事部門統(tǒng)一組織。其中報考民警培訓中心的，參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的有關規(guī)定進行體檢。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的報考人員，不予聘用或取消聘用資格。體檢費用自理。
(六)考核。對體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。因體檢和考核不合格造成的人員空缺，從報考同一單位和專業(yè)的進入體檢考核范圍人員中按面試成績依次遞補。
(七)聘用。對體檢和考核合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員是應屆畢業(yè)生的，按有關規(guī)定辦理就業(yè)聘用等手續(xù)。擬聘用人員如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或報到后經(jīng)審查不符合招考條件的，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿不合格的，解除聘用合同。
萊州市人事局
2009年1月
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