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公務員考試面試禮儀之軟性加分砝碼

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  公務員面試是應試者如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。公務員面試,考察的是應試者的綜合素質如自身的能力、素質外,得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止,也居面試成分重中之重,而這些,就屬于面試禮儀的范疇了。進入新的單位,你的同事和上司也會依據你的外表與舉止對你進行評價。盡管你想盡力去適應他們,但如果你的衣著過時,行為古怪,與其他人格格不入,那么不論你的業(yè)務水平有多高,也不能真正成為他們中的一員。

  古今中外,但凡群體性組織都十分注重禮儀。在一定程度上,禮儀是群體行為的準則、是有效管理的潤滑劑。當今,無論是大型企事業(yè)單位還是個體經營性組織對禮儀重視程度可見一斑。我們稱該特定的禮儀為商務禮儀。而在動物世界里,外表或許關系到動物的生死存亡。動物會本能地偽裝自己,使它們的敵人難以看出它們已經身受重傷或體力不支。

  公務員面試禮儀是你準入公務員門檻的入場券,綜合能力則是你與入場券要求相符的驗證碼。說明白點,公務員面試禮儀考察的就是,應試者是否具備公務員這一職業(yè)形象,即:應試者的外表、衣著、修飾、形體等與公務員職業(yè)形象的匹配性。

  那,各位考生,你了解嗎?在你給人的整體印象中有多少是基于視覺因素的? 科學發(fā)現,視覺因素占了55%!與之相比,聲音占38%,語言僅占7%。如果對人的評價多半是基于視覺,那么流暢的視覺信號顯然就變得很重要了。通常,人們在見面后的五秒鐘內就對對方形成了第一印象。良好的第一印象是通過良好的禮儀風范來贏得,良好的儀表風范包括一個人的外觀儀表和行為舉止。盡管大多數人從未仔細想過這一問題,但職業(yè)形象或我們給人留下的印象確實屬于禮儀的范疇。儀表端正不僅體現了自尊,而且也是對人及整個環(huán)境的尊重。

  公務員面試之前

  ● 衣著得體

  男士得穿上整潔的服裝,但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮,叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等,都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

  選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應聘公關、時尚雜志等,則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業(yè)生允許有一些學生氣的裝扮,可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力。

  ●要守時

  守時是公務員職業(yè)道德的基本要求,提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由,遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

  如果路程較遠,寧可早點出門,但早到后不宜立刻進入辦公室,可在附近的咖啡廳等候。

  面試之中

  ●形體語言

  微笑:

  應保持適當的微笑,微笑永遠是交流的最好的潤滑劑。不需要一直微笑,但偶爾露出燦爛的笑臉是應試者緩解緊張、拉近考生和考官距離的一個重要的技巧之一。

  眼神:

  目光接觸是關注和尊重考官的一種表現。交流中目光要注視對方,但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場,要經常用目光掃視一下其他人,以示尊重和平等。

  握手/鞠躬:

  當面試官的手朝你伸過來之后,握住它,握手應該堅實有力,雙眼要直視對方。不要太使勁,不要使勁搖晃;不要用兩只手,用這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場,用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼,就用熱水捂一下。但在當前公務員面試過程中,很少采用握手方式,而是由考生在入座前后向考官鞠躬。

  坐姿:

  不要緊貼著椅背坐,不要坐滿,坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問,也不至讓你過于放松。

  手勢:

  手勢是信號語言的一種形式。感情外露而又愛交際的人比文靜內向的人更愛打手勢、盡管打手勢可能不是你個人形體語言的一部分,但是你可以學習一些“表達方式”,來幫助你表達自己的觀點。 五指合攏,攤開手掌表明開誠布公;握緊拳頭則意義相反,有時甚至意味著威脅。面對一大群聽眾時,手勢的動作幅度要大些,面對少量聽眾時,這樣的手勢可能有些過于強烈。盡管未發(fā)一言,但我們仍能有效、有禮貌地與人交流。

  小動作:

  在面試時不可以做小動作,比如折紙、轉筆,這樣會顯得很不嚴肅,分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵,這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現,應盡量避免。因為多數考場已經將考生桌子前面的擋板撤掉,所以考生猶應注意腳的擺放位置、擺放方式,切不可在桌下晃動或跺腳。

  ●談吐

  語言是應試者的第二張名片,它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流,恰到好處,又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要點:首先,要突出個人的優(yōu)點和特長,并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力,不要拖泥帶水,輕重不分。其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當引用別人的言論,如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯,介紹時層次分明、重點突出。最后,盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時,應如實告訴對方,含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。最重要的是,不要把自己的緊張感展現出來,如結巴、多虛詞“嗯、啊等”。這需要應試者在平常訓練時多加注意。

  面試之后

  ●致謝

  為了加深考官的印象,增加面試成功的可能性,公務員面試后的補充環(huán)節(jié),應試者最好對考官表示感謝。最重要的是結合自身談一談建樹及理想,與考官形成互動。

  美好的第一印象永遠不會有第二次。所以,各位考生,一定要注意面試中的細節(jié)問題,平常練習可參考商務禮儀。不要待到最后產生蝴蝶效應,影響全局。

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·國家公務員經典面試試題及答題思路分析
·2009年公務員面試全程指導

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