中共四川省攀枝花市委辦公室招聘工勤人員公告
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根據(jù)《攀枝花市市級機關(guān)工勤崗位和市屬事業(yè)單位新補充人員實行聘用合同制暫行辦法》(攀委辦〔2005〕90號)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市委辦公室擬面向社會公開招聘工勤人員1名。
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件：
(一)招聘崗位：四川黨政網(wǎng)攀枝花市高清晰會議電視系統(tǒng)技術(shù)管理人員
(二)招聘人數(shù)：1人
(三)資格條件：
1、政治素質(zhì)高、責任心強、熟悉業(yè)務、遵紀守法、作風正派、具有奉獻精神和良好的職業(yè)道德;
2、具有大專及以上學歷，年齡40周歲以下(1968年12月31日以后出生);
3、熱愛本職工作，身體健康，家住市區(qū)，從事會議電視系統(tǒng)工作2年以上，具有獨立操作會議電視系統(tǒng)的經(jīng)驗，能夠熟練處理日常管理和運行維護中的系統(tǒng)故障。
二、報名及資格審查
(一)報名時間：2009年3月12日-19日。
(二)報名地點：攀枝花市委辦公室人事辦公室。
(三)報名手續(xù)：符合條件的人員須持本人身份證、學歷證書 、工作簡歷、2寸近期免冠彩色照片兩張。
(四)資格審查：報考者須如實填寫《報名資格審查表》(在報名現(xiàn)場領(lǐng)取)，由市委辦公室統(tǒng)一進行資格審查。資格審查合格者于3月19日在報名地點領(lǐng)取準考證(考試時間見準考證)。報考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，市委辦公室有權(quán)取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(五)收費標準：按照省財政廳、省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定的標準收取考務費用，實際操作能力測試考務費80元。
三、考試
報名人數(shù)達到3人以上方可開考?？荚嚥扇」P試和實際操作能力測試的方法。成績按60+40計算。
(一) 筆試內(nèi)容包括時事、會議電視系統(tǒng)的有關(guān)知識，實際操作能力測試會議電視系統(tǒng)的基本操作、應急處理、故障排除等。
(二)成績查詢
筆試和實際操作能力測試成績在攀枝花市委辦公大樓一樓會議室公布(時間另定)。
四、體檢與考核
(一)體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選(總成績相同的，以實際操作能力測試成績確定名次)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
(二)考核。體檢合格人員，由市委機要局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面進行全面考核。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委組織部同意，可依次遞補。
五、聘用
體檢、考核合格的應聘人員，由市委辦公室公示7天。公示無異議的人員，填寫《攀枝花市市級機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位新補充人員情況登記表》報市委組織部、市人事局，由市委組織部下發(fā)聘用通知，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同并送市人事局鑒證。
六、聘用人員的管理及待遇
1、聘用人員的人事關(guān)系一律不轉(zhuǎn)入用入單位，聘用期間由用人單位委托市人才服務中心實行人事代理。聘用合同一年一簽。聘用合同雙方可約定試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
2、聘用人員按崗位實行定額工資制。初聘工資標準為：800元/月。聘用人員連續(xù)聘用每滿二年，經(jīng)考核合格，可從下一聘期在原工資標準基礎(chǔ)上增加40元/月。
3、聘用人員比照本單位同類人員享受我市各項年終獎金(年終一次性獎金標準按其月工資標準的2/3確定)。
4、聘用期間，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費。
七、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
市委辦公室組成招聘工作領(lǐng)導小組，負責對本次公開招聘工作進行組織、領(lǐng)導。市委辦公室公布聯(lián)系電話，并在考場設立監(jiān)督小組，加強對招聘工作的監(jiān)督，同時歡迎有關(guān)部門和社會各界進行監(jiān)督。對違反規(guī)定的應聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
八、發(fā)布招聘公告。
此方案經(jīng)市委組織部批準后，面向社會公開發(fā)布招聘公告。
咨詢電話：市委辦公室人事辦 3346801
攀枝花市委辦公室
更多信息請訪問：公務員頻道 四川公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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