黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳2009年公開招聘人員方案
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根據(jù)工作需要，2009年省環(huán)境保護(hù)廳直屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合事業(yè)單位具體用人需求，制定本方案。
一、招聘單位
招聘單位有省三江環(huán)境監(jiān)測(cè)站、省依蘭環(huán)境監(jiān)測(cè)站、省肇源環(huán)境監(jiān)測(cè)站、省環(huán)境信息中心，單位性質(zhì)均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于省環(huán)境保護(hù)廳。
二、招聘計(jì)劃(見附表)
三、招聘原則
公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康，具備崗位要求的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件(見附表)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，須攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片兩張。
2.報(bào)名時(shí)間：2009年3月17日―2008年3月28日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路103號(hào)。
4.聯(lián)系人：徐優(yōu)勝、劉翔;聯(lián)系電話：0451-87113023
(二)資格審查(2009年3月28日―2009年4月7日)
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，篩選符合條件的人選。報(bào)省環(huán)保廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知符合條件人員進(jìn)行考試。
(三)考試、考核(時(shí)間另行通知)
考試采取筆試、面試和實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要涉及到應(yīng)聘職位所需要的基本專業(yè)技能。面試內(nèi)容主要涉及儀表、語言表達(dá)、行為能力和專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面的測(cè)試。實(shí)際操作測(cè)試內(nèi)容主要結(jié)合本職位的工作需要，進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，評(píng)分項(xiàng)目主要體現(xiàn)專業(yè)及崗位特點(diǎn)。筆試、面試和實(shí)際操作測(cè)試過程由省環(huán)境保護(hù)廳事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。對(duì)通過筆試、面試和實(shí)際操作測(cè)試的應(yīng)聘人員，按1：1的比例確定考核人選，由環(huán)境保護(hù)廳人事處會(huì)同用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。并采取外調(diào)、審檔等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的考察。凡考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
(四)身體檢查
省環(huán)境保護(hù)廳事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
(五)擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試和考核結(jié)果，結(jié)合用人部門意見，經(jīng)省環(huán)境保護(hù)廳事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員。
對(duì)擬聘人員在省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
(六)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
七、招聘紀(jì)律
對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)招聘工作人員故意泄露考試題目的、單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員等違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、本方案由黑龍江省環(huán)境保護(hù)廳人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
附件下載:
計(jì)劃表.doc
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