貴州民族學院2009年公開招考新進人員公告

　　貴州民族學院創(chuàng)建于1951年5月17日，是新中國創(chuàng)建最早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點建設(shè)的高校，是貴州省人民政府和國家民委共建高校，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》(黔人通[2006]200號)文件精神和貴州省人事廳下達的新增人員計劃，2009年我校擬面向社會公開招考教學、實驗人員56名(不包含博士研究生需求專業(yè)人員)。為確保我校新增人員招聘工作的順利進行，經(jīng)研究，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。

　　二、招聘職位及條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法、品行端正;

　　3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;

　　4、具備報考崗位所需的其它資格條件;

　　5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35周歲以下(1974年1月1日以后出生)，五官端正，女性身高要求在1.50米以上、男性身高要求在1.60米以上;

　　6、全日制普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;

　　7、招聘職位及相關(guān)資格條件見《貴州民族學院2009年招考專業(yè)需求信息》;

　　8、要求本科學習階段和研究生學習階段的所學專業(yè)知識同類別;

　　9、博士或副高級及以上職稱人員年齡可適當放寬。

　　三、招聘程序及時間安排

　　(一)報名時間、方式、地點及聯(lián)系人

　　1、報名時間：2009年3月30日―2009年4月7日。

　　2、報名方式：接受網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

　　3、報名地點

　　(1)網(wǎng)上報名，郵箱為rsc_ljh.student@sina.com。

　　(2)現(xiàn)場報名，3月30、31日兩天報名地點在貴州省人才大市場(貴陽市毓秀路)，4月1日―4月7日報名地點在貴州民族學院人事處(貴州民族學院辦公大樓5樓524室)。

　　4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　貴州民族學院人事處：吳文明梁俊華;

　　聯(lián)系電話：0851-3613309，3610231。

　　(二)報名事項

　　1、填寫應(yīng)聘人員登記表。本次招考對象為具有本科學歷以及學士以上學位的人員(具體學歷、學位要求見《貴州民族學院2009年招考專業(yè)需求信息》)。原則要求省內(nèi)應(yīng)聘人員需進行現(xiàn)場報名并填寫《貴州民族學院應(yīng)聘人員登記表》，省外應(yīng)聘人員可通過在網(wǎng)上填寫《貴州民族學院應(yīng)聘人員登記表》并電郵到指定電子信箱進行報名。

　　應(yīng)聘人員《貴州民族學院應(yīng)聘人員登記表》上信息填寫不完整、不真實或填寫錯誤的，責任自負。

　　2、報名所需材料(提供原件，交復印件)。

　　(1)有效居民身份證;

　　(2)本人簡歷、畢業(yè)生推薦表、外語、普通話過級、獲獎證書復印件、論文(論著)及科研成果目錄和復印件等應(yīng)聘材料;

　　(3)學歷、學位證書(往屆畢業(yè)生);

　　(4)在職應(yīng)聘人員需提供單位同意報考的證明(中小學教師需提供縣級以上教育主管部門同意報考證明);

　　(5)一寸近期免冠彩照1張;

　　3、報名費。碩士、中級職稱及其以下人員交報名費60元，博士、副高職稱及其以上人員不交報名費。

　　4、每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

　　(三)資格審查及公布審查結(jié)果

　　根據(jù)招聘職位的要求，由我校人事處對應(yīng)聘人員的報名資格進行審查。若招考職位的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)報省人事廳同意后對職位招考計劃予以調(diào)整或取消。

　　我校將于2009年4月10日在貴州民族學院(www.gznc.edu.cn)網(wǎng)站上公布通過報名資格審查人員名單,應(yīng)聘人員報名資格審查通過后，省內(nèi)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場繳納報名費確認，省外應(yīng)聘人員需在4月14日前將報名費電匯至貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州民族學院人事處李黎老師收，郵編550025(匯款單上需注明應(yīng)聘人員的姓名、應(yīng)聘崗位及報考崗位代碼等相關(guān)信息)，逾期未將報名費電匯至我處的應(yīng)聘人員視為自動放棄報名資格，不能參加招考。

　　(四)領(lǐng)取準考證

　　通過資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2009年4月16日下午14：00―17：00和4月17日上午8：30―12：00到貴州民族學院人事處領(lǐng)取準考證。

　　(五)考試

　　考試分為筆試、試講或?qū)嵺`操作，除參加筆試外，報考教師崗位的應(yīng)聘人員參加試講，報考實驗人員崗位的應(yīng)聘人員參加實踐操作考核;考生總成績按百分制折算后，筆試成績占50%、試講或?qū)嵺`操作成績占50%計算。

　　報考要求為博士研究生或副高級以上職稱人員職位的應(yīng)聘人員可以不參加筆試，但需參加學校統(tǒng)一組織的面試和考核以及到指定相關(guān)醫(yī)院進行體檢。由面試成績、考核和體檢結(jié)果來確定擬聘用人員，公示結(jié)束并無異議后，按照國家干部人事管理權(quán)限的規(guī)定將擬聘用人員名單上報省教育廳、人事廳審批。

　　其他應(yīng)聘人員需參加學校統(tǒng)一組織的筆試、試講或?qū)嵺`操作和考核以及到指定醫(yī)院進行體檢。

　　1、筆試

　　筆試時間：2009年4月17日下午14：00―16：00;

　　筆試地點：貴州民族學院15號綜合教學樓;

　　筆試內(nèi)容包括：本學科的基礎(chǔ)知識、重點知識和前沿知識。

　　2、試講或?qū)嵺`操作

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，我校2009年新進人員招考工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生成績分類、分級統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線。進入最低分數(shù)線的，按筆試成績高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定報考A類職位的應(yīng)聘人員參加試講，報考B類職位的應(yīng)聘人員參加實踐操作考核;如遇某崗位進入試講或?qū)嵺`操作人員末位考生筆試成績并列的，可同時參加試講或?qū)嵺`操作;若參加試講或?qū)嵺`操作考核的人員數(shù)與招考職位數(shù)達不到3：1比例的，其考試綜合成績必須達到80分以上才能錄用。

　　時間：進入試講或?qū)嵺`操作人員的名單，我校將于2009年4月22日左右在貴州民族學院(www.gznc.edu.cn)網(wǎng)站上公布，試講或?qū)嵺`操作時間、地點另行通知。

　　范圍：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等;

　　(六)體檢

　　參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。所有應(yīng)聘人員在招考過程中，如出現(xiàn)筆試、試講或?qū)嵺`操作成績低于60分的情況，不能進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不列入考核對象。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(黔人發(fā)[2005]4號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢所需的費用由應(yīng)聘人員自理。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞病情的，將取消其應(yīng)聘資格。

　　(七)考核

　　體檢合格人員列入考核對象，貴州民族學院2009年新進人員招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。如有考核不合格的，可按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　截止2009年9月30日未能提供報考職位資格條件相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。

　　在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;其他應(yīng)聘人員主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。

　　(八)公示招聘結(jié)果

　　通過考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)及貴州民族學院網(wǎng)站(www.gznc.edu.cn)上公示，公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。

　　(九)報批

　　公示結(jié)束并無異議后，按照國家干部人事管理權(quán)限的規(guī)定將擬聘用人員名單上報省教育廳、人事廳審批。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)省人事廳的批復，對聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確權(quán)利和義務(wù)。

　　以上專業(yè)引進的人員一經(jīng)招考錄用,在見習期(一年)內(nèi)，有下列情形之一者，我校將予以辭退：

　　(1)不能勝任崗位職責者;

　　(2)隱瞞病情、病史者;

　　(3)偽造學歷者。

　　同時，在工作服務(wù)期間，除認真履行崗位職責外,原則上應(yīng)承擔班主任、學生輔導員、行政工作二年以上或支教(滿足其中一項)工作經(jīng)歷，否則不得晉升上一級職務(wù)。

　　在增人計劃卡有效期內(nèi)未能提供調(diào)動等相關(guān)手續(xù)資料的，取消聘用資格。

　　四、紀律

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。

　　五、未盡事宜由貴州民族學院2009年新進人員招考工作領(lǐng)導小組商省人事廳確定。

　　特此公告

　　附件：1、貴州民族學院2009年招考專業(yè)需求信息.xls

　　2、貴州民族學院應(yīng)聘人員登記表.xls

　　貴州民族學院人事處

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