山東淄博市09年事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》(淄編辦[2006]64號(hào))和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》(淄人發(fā)[2007]128號(hào))的規(guī)定，市委組織部、市人事局、市編辦決定為部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　　報(bào)考人員須具備下列條件：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、年齡一般在35周歲以下(1973年7月1日以后出生);

　　3、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　4、具有淄博市常住戶口(2007年、2008年計(jì)劃內(nèi)派遣的本科以上畢業(yè)生可不受生源地限制);

　　5、符合報(bào)考崗位(專業(yè))要求的其他條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意?，F(xiàn)役軍人，全日制普通大中專學(xué)校在校生(含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專業(yè))。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)具體要求，詳見附件1：《2009年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(專業(yè))一覽表》。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

　　(一)報(bào)名

　　今年我市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年3月11日-13日。

　　查詢時(shí)間：2009年3月12日-14日。

　　報(bào)名網(wǎng)址：淄博人事信息網(wǎng)(www.zbrs.gov.cn)。

　　具體辦法是：

　　(1)個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸免冠正面照片(電子照片，不大于20k)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位(專業(yè))要求的附加條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)單位初審：事業(yè)單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員，要于2009年3月12日―14日登陸淄博人事信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，并于2009年3月20日-21日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

　　享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2009年3月13日到淄博市人才市場(chǎng)(張店區(qū)華光路272號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。面試、體檢等相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))，計(jì)劃錄取1人的原則取消錄取計(jì)劃;計(jì)劃錄取2人以上的，按照1：3比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃;特殊崗位(專業(yè))適當(dāng)降低開考比例。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《誠(chéng)信承諾書》，本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘條件所需的相關(guān)材料等原件和復(fù)印件各一份，屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料);2007年、2008年全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等。

　　取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加4分，其中“三支一扶”大學(xué)生加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2009年3月13日到淄博人才市場(chǎng)(張店區(qū)華光路272號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)后在網(wǎng)上繳費(fèi)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(縣)以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具區(qū)(縣)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn)，將招聘崗位(專業(yè))分為四類：A類：綜合通用崗位;B類：衛(wèi)生崗位;C類：教師崗位;D類：技能性崗位。具體分類情況見附件1。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1、筆試時(shí)間：2009年3月22日上午9：00-11：00。

　　2、筆試科目：A類、D類崗位(專業(yè))筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);B類崗位(專業(yè))筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);C類崗位(專業(yè))筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基本知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)試教育基本知識(shí)。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論知識(shí)，國(guó)家衛(wèi)生工作方針、政策和法規(guī);教育基本知識(shí)的考試內(nèi)容為教育科學(xué)的基本理論和基本知識(shí)，教育科學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教育科學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　對(duì)學(xué)歷要求為研究生的崗位(專業(yè))，報(bào)考人數(shù)在5人(含5人)以下的，直接進(jìn)入面試;報(bào)考人數(shù)在6人以上的，按所報(bào)崗位(專業(yè))類別參加相應(yīng)的筆試。

　　所有筆試考生按照筆試成績(jī)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍。

　　(二)面試

　　A類崗位(專業(yè))進(jìn)行綜合通用能力面試;B類崗位(專業(yè))進(jìn)行綜合通用能力面試和衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試，按各占50%的比例計(jì)算成績(jī);C類崗位(專業(yè))進(jìn)行試講(或說(shuō)課)、特長(zhǎng)展示;D類崗位(專業(yè))進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，如翻譯崗位進(jìn)行筆譯和口譯，足球崗位進(jìn)行體育理論和專業(yè)技能測(cè)試，分別按各占50%的比例計(jì)算成績(jī)。

　　通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等;衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試按醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技四類分別命題測(cè)試;試講(或說(shuō)課)、特長(zhǎng)展示主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和教學(xué)技能等;專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力等。

　　通用能力面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施;衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試、試講(或說(shuō)課)、特長(zhǎng)展示、筆譯和口譯測(cè)試、體育理論和專業(yè)技能測(cè)試，由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，市招聘主管部門和市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)程序及過程予以監(jiān)督。面試考官由7人組成，原則上聘請(qǐng)外地考官。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);研究生崗位報(bào)考人數(shù)在5人(含5人)以下的按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位(專業(yè))由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè))，進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如報(bào)考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員?？己?、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人事信息網(wǎng)”公布。

　　六、公示與錄取

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，分別由組織人事部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。

　　被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話及其他

　　報(bào)名咨詢電話：市委組織部干部一科 3184072

　　市人事局錄用流動(dòng)科 2791825

　　市人事局考試中心 3160170

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委干部室 3182064

　　招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表(附件3)。

　　其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　中 共 淄 博 市 委 組 織 部

　　淄 博 市 人 事 局

　　淄博市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　附件1：2009年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位(專業(yè))一覽表.xls

　　附件2：2009年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄.doc

　　附件3：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表.doc

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