黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站09年招聘方案
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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))文件精神，結(jié)合我站專業(yè)人員短缺現(xiàn)狀，黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站決定面向社會(huì)公開招聘兩名業(yè)務(wù)人員，從事專業(yè)定額管理工作，具體方案如下：
一、單位情況簡介
黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站(原黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳定額研究站，以下簡稱“省造價(jià)總站”)，是隸屬黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省工程造價(jià)管理相關(guān)工作，主要職能是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程造價(jià)管理方面的方針政策，組織制定我省工程造價(jià)管理、合同管理和工程風(fēng)險(xiǎn)管理方面的規(guī)章制度;負(fù)責(zé)制訂、修訂、解釋并管理本省建設(shè)工程概、預(yù)算定額和定額估價(jià)表及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)調(diào)研、測(cè)定、發(fā)布工程造價(jià)價(jià)格及指數(shù)，編制、與調(diào)整本省建安工程人工、材料、機(jī)械設(shè)備的預(yù)算價(jià)格;檢查工程承包合同價(jià)、標(biāo)底價(jià)、結(jié)算價(jià)，調(diào)解工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)糾紛;推廣、應(yīng)用電算編制概、預(yù)算并進(jìn)行造價(jià)管理等項(xiàng)工作;貫徹工程造價(jià)咨詢單位的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定工作，制定造價(jià)員上崗制度。
該站現(xiàn)有站長1名，副站長2名，總工1名，及5科1辦，共計(jì)24人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，積極進(jìn)取，作風(fēng)務(wù)實(shí);
3、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，土建專業(yè)(從事高級(jí)裝飾或土建定額管理)1名，道橋或土建專業(yè)(從事市政及園林綠化定額管理)1名;
4、具有工程師專業(yè)技術(shù)職稱以上;
5、具有5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
6、從事過工程造價(jià)工作，具有較強(qiáng)的管理、文字綜合和語言表達(dá)能力;
7、年齡在40周歲以下(1969年3月以后出生)，在哈爾濱市居住;
8、身體及心理健康。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月23日―5月5日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及投遞相關(guān)資料的方式。
3、報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名登記表(詳見附件)，并提供以下材料：(1)畢業(yè)證、職稱證、身份證(或其他有效證件)原件及復(fù)印件;(2)施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、從事工程造價(jià)工作的有效證明;(3)近期二寸彩色免冠照片3張;
4、省造價(jià)總站辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
(二)考試
采取筆試和面試的方式，先筆試后面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年5月5日8：30-16：30在省造價(jià)總站辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系電話：0451-53630345
聯(lián)系人：吳毓敏趙琳
地址：哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號(hào)遠(yuǎn)東大廈B座C區(qū)12樓
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
3、筆試內(nèi)容：工程造價(jià)管理相關(guān)知識(shí)、案例分析共2門。
4、面試內(nèi)容：包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、形象儀表等。面試時(shí)須做簡短競(jìng)聘自薦演說，時(shí)間不超過5分鐘。
5、成績核算：總成績?yōu)楣P試和面試成績累加合計(jì)。
(三)體檢和考核
根據(jù)考試成績，按錄用職位，由高分到低分等額確定擬聘人選(若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者作為入選條件)。擬聘人員應(yīng)提供體檢資料，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者，按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員，省造價(jià)總站對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
對(duì)于考核合格擬聘用人員，報(bào)送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天。
(五)聘用
公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與省造價(jià)總站簽訂聘用合同。
實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。
四、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
(1)偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作假舞弊的;
(3)有其他違紀(jì)情形的。
五、其他
本方案由省造價(jià)總站負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
附件下載:
報(bào)名表.doc
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