河南省沁陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，根據工作需要，我市決定公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘單位、名額
本次共招聘149名事業(yè)單位工作人員(詳見附件)。
二、招聘對象、條件
(一)符合下列條件的人員方可報考：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有為人民服務的精神;
2、符合各報考崗位的學歷、專業(yè)、性別、年齡等要求;年齡計算基準日：2009年5月1日;
3、符合用人單位提出的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀政紀處分或因犯錯誤正在接受審查的;
3、違反計劃生育政策的;
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
(一)報名
本次招聘按崗位報名，每人限報1個崗位。
1、報名時間：2009年5月4日至5月17日。每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。
2、報名地點：市行政服務中心人事局窗口。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和資格證原件及復印件各一份(2009年應屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學生證、所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明，應聘教師崗位的還需提供所在院校出具的教師資格證明;在職人員需提供單位、主管部門同意報考的證明)。報名費72元(含信息采集費和數碼照相費)。
4、報名人數與擬聘崗位名額的比例達不到3∶1的，遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達不到3∶1的，本崗位不再招聘，應聘者可在規(guī)定時間內選報其它崗位。
5、領取準考證的時間、地點：2009年5月21日市行政服務中心人事局窗口。
(二)考試(筆試和面試)
1、筆試
筆試時間、地點以準考證規(guī)定為準。筆試按教師崗位和其它事業(yè)單位崗位分別命題，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一組織，筆試原始分100分。
筆試內容為公共基礎知識，包括語文、哲學、市場經濟、中國國情、法律法規(guī)、計算機基礎知識、時事政治等。報考教師崗位的筆試內容還包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)。
根據筆試成績，按擬聘崗位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;應聘廣播電視臺崗位的人員，按擬聘崗位1：10的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學歷的應聘人員，筆試成績加5分。到焦作市農村基層任職兩年以上且仍在崗的大學生村干部、河南省下派到焦作市服務期滿考核合格和2007年河南省下派到焦作市且仍在崗的“三支一扶”大學生、參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的沁陽籍生源大學生，筆試成績加3分。擬享受加分政策的報考者，報名時提交有關證明、證書原件和復印件等，逾期不再受理。
2、面試
面試時間另行確定，面試按報考教師崗位、廣播電視臺崗位和其它事業(yè)單位崗位分別進行。面試原始分為100分?？忌鷳谝?guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名點領取面試通知書。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力和氣質形象等。
應聘廣播電視臺崗位的面試人員，采取技能測試和答辯等方式，分三個環(huán)節(jié)進行：
(1)自我展示：兩分鐘時間內，按擬定的稿子，應聘者進行普通話表達能力展示，分值為50分;
(2)現(xiàn)場答辯：統(tǒng)一試題，主要測試應聘者的職業(yè)能力、心理素質和氣質形象等;此環(huán)節(jié)應聘節(jié)目主持人崗位的分值為20分，應聘記者崗位的分值為30分;
(3)特長展示：五分鐘時間內，應聘者進行歌舞、表演等特長展示，此環(huán)節(jié)應聘節(jié)目主持人崗位的分值為30分，應聘記者崗位的分值為20分。
3、總成績計算方法：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;應聘節(jié)目主持人崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢、考核
根據總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(四)聘用
根據總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，納入事業(yè)單位管理，辦理有關聘用手續(xù)。
聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，在職人員試用期為3個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，隨時取消考試、聘用資格。
招聘過程由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。
附件：《2009年沁陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
本簡章可登錄http://www.qinyang.gov.cn(沁陽市人民政府網站)查詢下載。
沁陽市考錄工作領導小組
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