福建省南安市2009年公開招聘事業(yè)單位人員公告

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)泉州市委組織部、泉州市人事局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定通過公開考試、考核的辦法，擇優(yōu)聘用122名機關(guān)工勤人員及事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘職位、人數(shù)、資格條件

　　招聘職位、人數(shù)、資格條件等要求詳見附表。

　　二、招聘對象

　　主要面向2009年7月及以前畢業(yè)的國家教育主管部門承認學(xué)歷的大中專院校畢業(yè)生招考。特殊專業(yè)或緊缺急需專業(yè)面向全國招考，本科及以上學(xué)歷一般面向全省招考，大專學(xué)歷一般面向泉州地區(qū)招考，護理(護士)專業(yè)一般面向南安招考。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法、法律、法規(guī);

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡35周歲以下(1974年8月1日及以后出生);

　　6、具備符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)，報考人員的學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2009年7月31日前取得;

　　7、南安市民政局康復(fù)院，南安市教育局中小學(xué)生社會實踐基地、特教學(xué)校，南安市人口和計劃生育局計劃生育服務(wù)站及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所的醫(yī)學(xué)類職位應(yīng)符合衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定(2006版)>的通知》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2006]125號)和《關(guān)于做好2008年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)[2007]190號)等文件規(guī)定的學(xué)歷要求;

　　8、具備招聘職位所要求的其他資格條件;

　　9、個別職位有其他特殊要求的，以《需求計劃表》公布的資格條件為準(zhǔn)。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不具備報考資格。

　　四、報名

　?、鍒竺麜r間：2009年5月25日-26日8:30-17：00。

　?、鎴竺攸c：南安市人才交流服務(wù)中心(南安市湖中路20號市檢察院大樓三層)。

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　　1、符合招聘職位條件的普通院校畢業(yè)生，報名時需持本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書及相應(yīng)職位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦表原件報考，但應(yīng)于2009年7月31日前提供所需材料原件，否則取消其資格。

　　2、非普通院校畢業(yè)生未能取得《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，除了提供上述材料外，還應(yīng)提供以下材料，并加蓋出具部門公章：

　?、?001年以前畢業(yè)的高等院校畢業(yè)生應(yīng)提供蓋有省或市教育部門公章的招生名單或畢業(yè)生登記表。

　?、?001年及以后畢業(yè)的高等院校畢業(yè)生提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載的電子注冊學(xué)歷資料1份(不含其他網(wǎng)站)，并注明網(wǎng)址及未使用的查詢碼，以便核查;網(wǎng)上未查詢到的，考生需提供蓋有省或市教育部門公章的招生名單或畢業(yè)生登記表。

　　3、國家行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考還應(yīng)提供所在單位同意并報經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)同意其報考的材料。

　　4、每位報考人員報名時須交近期免冠同底版一寸照片3張，并繳納考務(wù)費80元。

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　　1、每人只能報考一個職位。

　　2、為規(guī)范我市事業(yè)單位招聘專業(yè)設(shè)置，試行專業(yè)指導(dǎo)目錄，指導(dǎo)目錄采用《福建省2009年度春季公務(wù)員考試錄用專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。如果超過本指導(dǎo)目錄以外的，但專業(yè)方向、課程設(shè)置與所需專業(yè)一致的，須提供相關(guān)證明，由組織人事部門商用人單位研究同意后方可報考。

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗”。

　　4、報考人員如有特殊原因無法自己報名的，可委托親友代為報名。

　　5、屬地震災(zāi)區(qū)生源、特困家庭和城市低保家庭的報考人員減免有關(guān)考務(wù)費用。報考人員攜帶有關(guān)證明材料(享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復(fù)印件;特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件)，到報名現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。

　　6、報考人員應(yīng)按照招考公告要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

　?、橘Y格審查：考生經(jīng)資格審查合格后，由南安市人事局核發(fā)準(zhǔn)考證，請持本人身份證于2009年6月10日8:30-17:00到南安市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。

　　五、考試

　　招聘職位設(shè)置A、B、C三種類型，分別為：A類職位只進行筆試，試卷總分100分，合格線為60分;B類職位只進行筆試，不設(shè)置筆試成績合格線，按筆試成績從高分到低分足額聘用;C類職位采取筆試、面試(專業(yè)技能測試)相結(jié)合的方式進行，筆試、面試(專業(yè)技能測試)總分均為100分,不設(shè)置考試成績合格線，按總成績從高分到低分足額聘用。

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式進行。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　⑴南安市勞動和社會保障局社會勞動保險管理中心職位、醫(yī)療保險管理中心臨床醫(yī)學(xué)類職位，南安市民政局康復(fù)院精神科醫(yī)師職位，南安市人口和計劃生育局計劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員職位及其相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)所職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;

　?、颇习彩忻裾挚祻?fù)院精神科護士職位，南安市教育局中小學(xué)生社會實踐基地、特教學(xué)校相關(guān)職位考《護理專業(yè)知識》;

　?、瞧渌毼豢肌缎姓殬I(yè)能力測驗》。

　　3、筆試時間、地點：以南安市人事局核發(fā)的準(zhǔn)考通知為準(zhǔn)。

　　4、對符合《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)、《關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(閩委辦[2006]73號)、《關(guān)于做好2007年福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃工作的通知》(團閩委聯(lián)[2007]7號)或《中共南安市委辦公室、南安市人民政府辦公室關(guān)于公開招聘第二批村務(wù)(社區(qū))專職工作者的通知》(南委辦[2008]70號)文件規(guī)定享受加分條件的考生，在筆試成績公布前為其辦理筆試加分事宜。符合加分條件的考生，應(yīng)在筆試前向南安市人事局錄用流動綜合管理科提供相關(guān)有效材料進行認定，否則視為自動放棄。

　　5、須面試(專業(yè)技能測試)的職位，具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考生可免于筆試，直接參加面試(專業(yè)技能測試)。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　南安市人事局人才交流服務(wù)中心職位需進行汽車駕駛技能測試;南安市文化體育局文化館職位需進行舞臺藝術(shù)表演專業(yè)技能測試;南安市文化體育局體育學(xué)校網(wǎng)球教練、籃球教練職位需分別進行網(wǎng)球、籃球教學(xué)專業(yè)技能測試。

　　1、專業(yè)技能測試人選的確定：專業(yè)技能操作測試人選按招聘計劃數(shù)1：6的比例，從高分到低分依次確定;不足1：6的按實際人數(shù)確定。

　　2、專業(yè)技能測試采取實地操作進行測試。專業(yè)技能測試主要考察考生掌握職位所需相關(guān)專業(yè)技能的熟練程度。專業(yè)技能測試成績計算方法;去掉一個最高分和一個最低分后再計算其它有效分的平均值，即為考生的專業(yè)技能測試成績。

　　3、專業(yè)技能測試評委由組織人事部門從相關(guān)專業(yè)技能老師中選拔擔(dān)任，考官人數(shù)為5人。

　　4、專業(yè)技能測試時間、地點及要求詳見通知書。通知書由南安市人事局統(tǒng)一印發(fā)，具體領(lǐng)取時間、地點將通過南安人事人才網(wǎng)(http://www.nananrc.net/)發(fā)布。

　　(三)面試

　　共青團南安市委青少年宮職位，南安市人事局人才交流服務(wù)中心職位，南安市文化體育局文化館職位和體育學(xué)校網(wǎng)球教練、籃球教練職位，南安市規(guī)劃建設(shè)局總工程師辦公室職位需進行面試。

　　1、面試人選的確定：

　　未加試專業(yè)技能測試的職位，按各職位招聘計劃數(shù)1：3的比例，以筆試成績從高分到低分依次確定;不足1：3的按實際人數(shù)確定。

　　需加試專業(yè)技能測試的職位，按各職位招聘計劃數(shù)1：3的比例，以筆試成績和專業(yè)技能測試成績相加后從高分到低分依次確定;不足1：3的按實際人數(shù)確定;同一職位如有可免筆試的考生，以專業(yè)技能測試成績作為依據(jù)。

　　2、面試采取問答的方式進行。面試主要考察考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、解決實際問題能力、舉止儀表等。考生面試順序臨時抽簽決定，面試評分實行每位考官獨立評分。面試成績計算方法：去掉一個最高分和一個最低分后再計算其它有效分的平均值，即為考生的面試成績。

　　3、面試評委由組織人事部門和用人單位選派的考官組成，考官人數(shù)為7人。

　　4、面試時間、地點及要求詳見面試通知書。面試通知書由市人事局統(tǒng)一印發(fā)，具體領(lǐng)取時間、地點將通過南安人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(三)總成績的計算

　　只進行筆試的職位，筆試成績直接作為考生的總成績。

　　進行筆試和面試的職位，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例相加計算出考生的總成績。同一職位如有可以免于筆試的考生直接參加面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

　　進行筆試、專業(yè)技能測試和面試的職位，按照筆試成績、專業(yè)技能操作測試成績和面試成績各占1/3的比例相加計算出考生的總成績。同一職位如有可以免于筆試的考生直接參加專業(yè)技能測試和面試的，按專業(yè)技能測試成績和面試成績各占50%的比例相加計算出考生的總成績。

　　考生的總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考核

　　體檢和考核人選按考試總成績從高分到低分的排名順序與招聘職數(shù)1：1的比例確定。體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢人員應(yīng)按南安市人事局通知的時間集中參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢合格后組織考核。考核內(nèi)容主要是考察考生的德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)，同時對應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

　　體檢、考核不合格的，原則上按總成績從高分到低分的排名順序遞補一次。體檢、考核合格的擬聘用人選因故退出的，由組織人事部門商用人單位研究決定是否遞補。

　　七、公示

　　將職位要求及考試、體檢和考核等綜合情況及擬聘用人選在南安市政府政務(wù)公開欄、南安市人事人才網(wǎng)公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，方可辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、擇優(yōu)聘用

　　報考合并職位的考生，按照總成績從高分到低分依次選擇組織人事部門提供的服務(wù)單位相應(yīng)職位;如果出現(xiàn)2名及以上考生總成績相同，則先進行抽簽，按抽簽結(jié)果排列的順序依次選擇本系統(tǒng)服務(wù)單位的相應(yīng)職位。其他考生按照實際報考職位聘用。

　　有下列情形之一的畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先聘用：

　　1、烈士子女;

　　2、退伍軍人;

　　3、獨生子女;

　　4、計生“二女”戶;

　　5、高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生;

　　6、高等院校優(yōu)秀學(xué)生干部。

　　如果同一職位出現(xiàn)2名及以上考生總成績相同，且均符合優(yōu)先聘用條件，按照上述所列6種優(yōu)先聘用條件，依次優(yōu)先聘用;如果均符合相同優(yōu)先聘用條件或者均不符合優(yōu)先聘用條件，按考生在高等院?？偲骄煽兊母叩团帕许樞蛞来芜x擇職位。

　　組織人事部門負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。已在國家行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)的考生須于審批前由本人提供原工作單位及組織人事部門同意調(diào)動或解除勞動用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　相關(guān)手續(xù)辦結(jié)后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入合同管理，實行一年試用期。工資報酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、嚴(yán)格招聘工作程序和紀(jì)律。堅持實事求是的原則，做到公平、公正、公開，認真按照有關(guān)政策規(guī)定和公開招聘的程序辦理，增強招聘工作的透明度，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、招聘工作在南安市紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。

　　十、其他事項

　　本公告未盡事宜由中共南安市委組織部、南安市人事局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0595-86373512、86384851。

　　監(jiān)督電話：0595-86399538、86382160。

　　附：1、福建省2009年度春季公務(wù)員考試錄用專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc

　　2、南安市公開招考事業(yè)單位人員報名登記表.doc