河南省開封市09年市直事業(yè)單位(全供)招聘簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)的程序和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘109名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章：

　　一、招考范圍

　　具有開封市戶口的高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　開封籍生源高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　開封域內(nèi)高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　經(jīng)開封市政府同意選派的高等院校應(yīng)往屆委培生。

　　報(bào)考開封大學(xué)、開封市農(nóng)科院、開封市農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)試驗(yàn)推廣站的考生，不限制戶口。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、1974年5月1日以后出生;

　　4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　4、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年5月12日至5月15日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：開封市人事局五樓會(huì)議室。

　　(三)報(bào)名辦法：2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人正式二代身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等，留學(xué)回國(guó)人員憑本人正式二代身份證、戶口薄、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，往屆在職人員憑本人正式二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證(學(xué)位證)、所在單位同意報(bào)考的證明等，往屆非在職人員憑本人正式二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證(學(xué)位證)等(上述證件須交復(fù)印件1份，A4紙張)，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明。

　　經(jīng)開封市政府同意選派的委培生還需提供市人才交流中心出具的相關(guān)證明。

　　報(bào)名時(shí)由本人填寫《開封市2009年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名表可通過(guò)開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)下載打印)。

　　報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)和信息采集。

　　(四)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　(五)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。5月18日在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布擬招聘崗位的遞減和取消情況，不再另行通知報(bào)考者。報(bào)考不再招聘崗位的考生可在5月19日18：00之前到市人事局重新選報(bào)其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)、學(xué)歷要求高的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。

　　(六)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(七)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元。

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　(八)報(bào)名資格審查合格者，于2009年5月28日至29日憑本人正式二代身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，試題由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托市外人事考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)命制。

　　1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二科，滿分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、考試時(shí)間：2009年5月30日8：00至10：00測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，11：00至12：30測(cè)試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，應(yīng)在2009年5月15日18：00前提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。如有弄虛作假者，取消本次考試資格，并作不良記錄登記，2年內(nèi)不準(zhǔn)參加開封市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　2、教師崗位的面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，其他崗位的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。

　　面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級(jí)主管部門組織實(shí)施。

　　具體面試方案另行制定。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進(jìn)入體檢人員名單在開封市人民政府網(wǎng)、開封人事信息網(wǎng)、開封人事人才網(wǎng)公布。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由事業(yè)單位上級(jí)主管部門具體組織實(shí)施。體檢出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、正式二代身份證。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對(duì)象?？己顺霈F(xiàn)不合格的，可按考試總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　考核工作由用人單位組織實(shí)施。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2009年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

　　用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并按要求辦理人事代理手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　開封市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.kaifeng.gov.cn)、開封人事信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.kfrs.gov.cn)、開封人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.kfrsrcw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　0378―3666028、3666638(市人事局調(diào)配錄用科);

　　招聘考試咨詢電話：

　　0378―3666693、3666323(市人事考試培訓(xùn)中心考試科)。

　　附：

　　1、開封市2009年市直事業(yè)單位(全供)公開招聘計(jì)劃

　　2、開封市2009年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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