廣州市勞動(dòng)保障局2009年上半年招聘工作人員公告

　　根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年第6號令)和《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(穗人發(fā)〔2005〕131號)的規(guī)定，我局定于今年6月上旬開展局屬事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、招聘崗位和范圍

　　(一)招考職位查詢。招考職位請查閱中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)、廣州考試信息網(wǎng)(www.gzexam.com.cn);

　　(二)報(bào)考職位分為一般專業(yè)職位(下稱“一般職位”)和緊缺專業(yè)職位(下稱“緊缺職位”，在《2009年廣州市勞動(dòng)保障局屬事業(yè)單位公開招聘人員招考職位表》加注“★”號標(biāo)識(shí)的職位)，詳見附件1。

　　二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的基本條件外，還應(yīng)符合：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　4、身體健康;

　　5、非廣州市常住戶口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合《廣州市人口準(zhǔn)入基本條件》;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)資格條件

　　1、社會(huì)人員、往屆畢業(yè)生應(yīng)聘須具備以下條件：

　　(1)年齡限30周歲以下的考生，須于1978年3月31日以后出生;年齡限35周歲以下的考生，須于1973年3月31日以后出生;年齡限40周歲以下的考生，須1968年3月31日以后出生。

　　(2)非廣州市常住戶口(含增城市、從化市)的人員需符合下列的廣州市人口準(zhǔn)入條件：

　　普通高等教育大專以上學(xué)歷同時(shí)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的，普通高等教育本科以上學(xué)歷同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位的，具有中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷并有高級職業(yè)資格或技師職業(yè)資格的，年齡限35周歲以下(1973年3月31日以后出生)。

　　國民教育序列研究生畢業(yè)同時(shí)具有碩士學(xué)位和中級以上專業(yè)技術(shù)資格的，具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或具有高級技師職業(yè)資格的，年齡限40周歲以下(1968年3月31日以后出生)。

　　已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

　　(3)工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2009年3月31日。

　　2、2009年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有2008年暫緩就業(yè)協(xié)議書者)應(yīng)聘須具備以下條件：

　　(1)廣州市生源的，須具有大專以上學(xué)歷;

　　(2)非廣州市生源的，須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　(3)其他具體條件和要求詳見《2009年廣州市勞動(dòng)保障局屬事業(yè)單位公開招聘人員招考職位表》(附件1)。

　　通過筆試擬面試的人員還應(yīng)提供由教育部門出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明(可在資格復(fù)查時(shí)提供)。

　　說明：“應(yīng)屆”指全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生);“往屆畢業(yè)生”是指普通高等院校已經(jīng)畢業(yè)的畢業(yè)生;“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2009年6月2日12：00時(shí)至6月6日12：00，報(bào)考者登錄中國廣州人事網(wǎng)(http://www.gzpi.gov.cn)或廣州考試信息網(wǎng)(http://www.gzexam.com.cn)，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為6月8日17：00?？忌鷪?bào)名信息經(jīng)計(jì)算機(jī)初審符合要求的，自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　2、報(bào)考人數(shù)少于3人的職位不予開考。

　　3、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘職位的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi);因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試包括筆試和面試。報(bào)考“一般職位”的考生參加筆試和面試考核;報(bào)考“緊缺職位”的考生，參加面試(課堂試講和實(shí)際操作)考核。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考技工學(xué)?！耙话懵毼弧钡目忌?，筆試內(nèi)容是《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國教師法》;教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育工作的能力。不指定考試參考用書。

　　報(bào)考局屬中心職位的考生，主要測試應(yīng)試者從事行政工作有關(guān)能力。不指定考試參考用書。

　　2、筆試時(shí)間：2009年6月13日(星期六)上午9：00―10：30;

　　3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4、筆試成績：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績可通過廣州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)查詢、中國廣州人事網(wǎng)和廣州考試信息網(wǎng)查詢。

　　(二)面試和專業(yè)科目考試

　　1、面試人數(shù)：按不超過1：5的比例確定面試人數(shù)，依筆試成績高低順序確定面試對象。

　　2、面試資格復(fù)審：擬面試對象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件，報(bào)名應(yīng)聘人員須上網(wǎng)打印本人報(bào)名表同時(shí)提供以下材料的原件及復(fù)印件作為資格驗(yàn)證的依據(jù)：

　　(1)社會(huì)人員、往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證等證書、本人簡歷以及工作經(jīng)歷證明。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、身份證等的證件，廣州生源的畢業(yè)生(不包括從化市、增城市)還要提供戶口簿。

　　(3)近期小1寸免冠正面彩照4張。

　　(4)個(gè)人報(bào)名表：應(yīng)聘者現(xiàn)場確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表，通過資格驗(yàn)證的應(yīng)聘者必須對報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

　　符合條件進(jìn)行資格驗(yàn)證而不參加驗(yàn)證的人員視作放棄面試、專業(yè)技能測試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對象。報(bào)考資格復(fù)審具體事宜由招考單位另行通知。

　　3、面試方式：

　　(1)報(bào)考“一般職位”的考生面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式;

　　(2)報(bào)考“緊缺職位”的考生，面試采取課堂試講和實(shí)際操作考核方式。實(shí)際操作考核根據(jù)各個(gè)專業(yè)的要求，采用現(xiàn)場模擬的考核方式，考核應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位要求的基礎(chǔ)知識(shí)、基本操作、基本技能等的掌握情況。

　　(3)具體面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招考單位另行通知。

　　4、專業(yè)科目考試：

　　個(gè)別職位的擬面試對象需在面試前參加專業(yè)科目考試，詳情請查閱職位表。

　　(三)綜合成績

　　面試結(jié)束后，報(bào)考“一般職位”的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;報(bào)考“緊缺職位”的考生按課堂試講成績占40%、實(shí)操考核成績占60%的比例合成考試綜合成績;參加專業(yè)科目考試的考生，按筆試成績占50%、面試和專業(yè)科目考試成績各占25%的比例合成考試綜合成績?？荚嚳偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

　　五、體檢與考察

　　體檢、考察工作以總成績的高低排序，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員名單。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

　　體檢或考核不合格的，按面試及專業(yè)技能測試總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)過筆試、面試、專業(yè)技能測試及考核后擬聘用人員名單在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)和廣州考試信息網(wǎng)(www.gzexam.com.cn)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在3個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，并按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　通過考試被聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。有關(guān)工齡計(jì)算按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知》(粵人發(fā)〔2006〕165號)執(zhí)行。

　　本公告由廣州市勞動(dòng)保障局公招辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：詳見附件2

　　附件：

　　1、2009年廣州市勞動(dòng)保障局屬事業(yè)單位公開招聘人員招考職位表.doc

　　2、廣州市勞動(dòng)保障局局屬事業(yè)單位招考工作咨詢電話.doc

?廣東省2009年公務(wù)員考試錄用公告解讀

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