貴州省體育局部分直屬事業(yè)單位09年招聘方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)的規(guī)定和省人事廳下達(dá)的新增人員計(jì)劃,2009年省體育局部分事業(yè)單位擬招聘工作人員共8名。為確保省體育局部分事業(yè)單位新增人員招聘工作的順利進(jìn)行,經(jīng)研究,制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、招聘職位及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件;
5、年齡18周歲以上(1991年1月1日前出生)、35歲以下(1974年1月1日以后出生);
招聘職位及相關(guān)資格條件見《省體育局直屬事業(yè)單位2009年新增人員招聘條件一覽表》。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間:2009年7月2日―3日
3、報(bào)名地點(diǎn):貴州省人才市場(貴陽市毓秀路)
4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
貴州省體育局體操運(yùn)動管理中心:葉樹0851―5700261
貴州省體育運(yùn)動學(xué)校:黃艷嬌0851―5770053
貴州省足球運(yùn)動管理中心:朱艷0851―5798817
貴州省對外體育交流中心(貴州省體育館):杜紅茵0851―5755706
貴州省體育局清鎮(zhèn)體育訓(xùn)練基地:翟險(xiǎn)峰13595016198
(二)報(bào)名所需材料
1、有效居民身份證;
2、學(xué)歷畢業(yè)證書;
3、招聘條件具體要求中所需證明材料,在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明;
4、一寸同底免冠照片3張;
5、報(bào)名費(fèi)90元。
(三)資格審查及公布審查結(jié)果
根據(jù)招聘職位的要求,審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格,職位總報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后對職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查,符合考試條件的應(yīng)聘人員于2009年7月7日到省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(五)考試
考試分為筆試和面試,滿分成績分別為100分??偝煽儼窗俜种普鬯愫?,筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。
1、筆試
時(shí)間及地點(diǎn):見準(zhǔn)考證
范圍:時(shí)事政治、專業(yè)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(綜合卷)
2、公布面試人員名單
根據(jù)筆試成績,按招聘崗位計(jì)劃3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選,并將面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布(www.gzrs.gov.cn)。
3、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證
時(shí)間:2009年7月14日
地點(diǎn):貴州省體育局直屬各招考事業(yè)單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、面試
時(shí)間及地點(diǎn):
(1)2009年7月15日下午(報(bào)考貴州省體育局體操運(yùn)動管理中心職位考生在貴州省體育局體操運(yùn)動管理中心,貴陽市體育路22號)
(2)2009年7月15日上午(報(bào)考貴州省體育運(yùn)動學(xué)校職位考生在貴州省體育運(yùn)動學(xué)校,貴陽市體育路2號)
(3)2009年7月16日上午(報(bào)考貴州省足球運(yùn)動管理中心職位考生在貴州省足球運(yùn)動管理中心,貴陽市體育路7號)
(4)2009年7月16日下午(報(bào)考貴州省對外體育交流中心職位考生在貴州省對外體育交流中心[貴州省體育館,遵義路318號])
(5)2009年7月17日上午(報(bào)考貴州省體育局清鎮(zhèn)體育訓(xùn)練基地職位考生在貴州省體育局射擊射箭運(yùn)動管理中心面試[貴陽市南明區(qū)朝陽洞路49號])
范圍:主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
若參加面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例,應(yīng)試人員面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
應(yīng)試人員總成績需達(dá)到60分以上,才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象,則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生的體檢,在省直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考核
體檢合格人員列入考核對象。貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績;其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容??己艘龅饺?、客觀、公正。
(八)公示招聘結(jié)果
通過考試、體檢、考核,確定擬聘用人員,在貴州人事人才網(wǎng)上公示,公示期為7天。
(九)報(bào)批
對公示無疑義的擬聘用人員,由主管部門按程序報(bào)省人事廳審批。
(十)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人事廳批復(fù),并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。截止2009年8月30未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)材料的,取消聘用資格,在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理調(diào)動手續(xù)相關(guān)材料的,取消聘用資格。
四、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,對參考人員取消考試錄用資格。
五、未定事宜,省體育局商省人力資源和社會保障廳確定。
附:貴州省體育局部分事業(yè)單位2009年新增人員招聘崗位及條件一覽表
貴州2009年省市縣三級機(jī)關(guān)公開招考公務(wù)員簡章
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