天津市旅游熱線服務(wù)中心招聘工作人員簡(jiǎn)章
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為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)原市人事局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人[2006]25號(hào)文件)和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津政發(fā)〔2003〕75號(hào))精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)主管單位審定，同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位概況
天津市旅游熱線服務(wù)中心是天津市旅游局直屬全額撥款事業(yè)單位，于2009年1月正式成立。主要職能：按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)12301旅游服務(wù)熱線的建立、運(yùn)行和維護(hù)工作;為公眾提供旅游咨詢、旅游提示等信息服務(wù)。
二、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘職位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘內(nèi)勤管理人員1名，負(fù)責(zé)中心的內(nèi)勤及人事會(huì)計(jì)工作;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1名，負(fù)責(zé)旅游熱線的系統(tǒng)維護(hù)。
四、招聘范圍和條件
常住戶口在天津市行政區(qū)域內(nèi)，且符合以下條件的人員：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
(三)身體健康;
(四)崗位要求：
內(nèi)勤人員：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游、管理及相關(guān)專業(yè)，年齡28歲以下(1981年7月10日以后出生)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上證書(shū)，計(jì)算機(jī)國(guó)家一級(jí)及以上證書(shū)，持有會(huì)計(jì)上崗證書(shū)，從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下(1974年7月10日以后出生)，具有5年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2009年7月10日至12日在天津旅游政務(wù)網(wǎng)(www.tjtour.gov.cn)發(fā)布招聘消息和公告。
(二)報(bào)名工作
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月13日至14日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)賓水道增9號(hào)環(huán)渤海發(fā)展中心A座714,聯(lián)系人：李佳聯(lián)系電話：88373183
3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人畢業(yè)證、身份證及戶口簿(均為原件)報(bào)考所需其它相關(guān)證書(shū)、資料且同時(shí)提供復(fù)印件1份。經(jīng)審查資格合格后，交近期1寸免冠照片3張(彩色)。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生報(bào)名后，經(jīng)資格審查合格即可領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
(一)筆試
采取閉卷的方式進(jìn)行。
科目：行政職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)測(cè)試
筆試分值100分。
筆試時(shí)間初定于7月25日(周六)上午在市旅游局7樓會(huì)議室進(jìn)行。
(二)面試
面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試包括結(jié)構(gòu)化面談和技能考核。
結(jié)構(gòu)化面談：由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
技能考核：內(nèi)勤人員考查文字能力，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員考查系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)內(nèi)容。
面試分值100分，以上兩項(xiàng)以各占50%比例計(jì)算總分。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1確定。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、政審考核
體檢合格者，對(duì)擬聘人員的政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
九、公示
對(duì)招錄人選進(jìn)行為期7天公示。
十、聘用審批及待遇
考試、體檢、政審考核合格，且經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批聘用為事業(yè)單位工作人員。凡錄用者實(shí)行試用期制度，按事業(yè)單位工資管理規(guī)定和本單位實(shí)際情況調(diào)整。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道 天津公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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