浙江縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，增強事業(yè)單位活力，根據浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號)，經研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　全縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員68名，具體的招考單位、對象、崗位、人數和報考資格等詳見附件一(2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表，也可登陸縉云縣人民政府網http://www.jinyun.gov.cn/和縉云人力資源網http://www.jyxrlzy.com/查詢(文中網上就指這兩個網站)。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　(一)招聘范圍、對象

　　1、具有本縣戶籍(以報名時的戶口所在地為準)，取得大專及以上學歷的社會人員(以2009年8月1日前取得畢業(yè)文憑為準，特殊要求見附件一);

　　2、研究生畢業(yè)、并具有碩士以上學位的人員，戶籍不限;委培生報考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位在職人員報考須征得現工作單位及主管部門同意;同類撥款性質的事業(yè)單位工作人員不得報考。

　　(二)招聘條件

　　應聘人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

　　1、思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，作風正派;

　　3、具有國家承認大專以上的學歷(特殊要求見附件一);

　　4、身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;

　　5、年齡為18至35周歲(1974年8月1日至1991年8月1日期間出生，特殊要求見附件一);

　　6、經血傳播疾病病原體攜帶者，不得報考縣教育局和縣衛(wèi)生局(不包括會計崗位)下屬事業(yè)單位的各個崗位。

　　三、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。本次招聘按崗位進行報名考試。具體程序如下：

　　(一)報名

　　1、報名時間及地點

　　時間：2009年8月4日―5日上午8：30―11：30，下午3：00―6：00。

　　地點：縣人事勞動社會保障局(縣行政中心二樓1202會議室)。

　　應聘人員應提供本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學歷證書(全日制普通高校畢業(yè)生還須提供全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)資格證書或2009年執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單等相關證件(證明)原件及復印件。報名時還須提供近期免冠1寸彩色照片2張，填寫2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(也可先到網上下載附件二填寫)，考務費40元/門。在職人員需提供所在單位和主管部門同意報名的證明材料。

　　2、資格審核及繳費確認

　　工作人員對填寫了報名表的報考人員進行資格審核，審核內容包括身份、年齡、學歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等。報考人員經審核合格后，繳費登記確認。

　　3、領取準考證

　　通過資格審核的人員帶本人身份證于2009年8月11日(上午8：30―11：30，下午3：00―6：00)到縣人事勞動社會保障局會議室(1202辦公室)領取人事部門統(tǒng)一印制的準考證。逾期不領，視為自動放棄。

　　4、注意事項

　　(1)應聘人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。

　　(2)應聘人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(3)貧困家庭的應聘人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經審核后免除考務費用。

　　(4)招聘崗位計劃數與應聘人數比例不足1：3的、本科學歷要求的崗位不足1：2的，將酌情核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃將在網上予以公布。

　　(二)筆試

　　筆試時間和地點見準考證。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。

　　筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)科目》二門?！毒C合基礎知識》考試范圍為政治理論、法學基礎知識、科技知識、國情國力、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力測驗等，《專業(yè)科目》考試范圍詳見網上附件三。筆試成績單科滿分各為100分。

　　筆試結束后，招聘計劃在5名(含5名)以上的按1：2，5名以下的按1：3比例，從高分到低分確定面試對象，并在網上公布入圍面試人員名單。

　　(三)面試

　　面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不及格人員自動淘汰。面試入圍人員請于面試前3天到報名地點領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權;面試入圍人員放棄面試的，須在領取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并在網上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進行。

　　面試結束后，根據筆試和面試的總成績(筆試總成績×50%+面試總成績×50%，成績計算到小數點后二位、尾數四舍五入)按招聘計劃從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考核對象，并在網上公布入圍體檢人員名單。

　　(四)體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，應聘人員如放棄體檢，視作體檢不合格。

　　考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結論為準。

　　體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

　　(五)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在網上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　應聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

　　被聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用期間，檔案等由縣人才交流中心實行人事代理。

　　四、其它事項

　　考試違紀人員按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)有關規(guī)定處理。

　　本公告由縣人事勞動社會保障局負責解釋。

　　咨詢單位：縣人事勞動社會保障局，聯(lián)系電話：3312205。

　　目筆試范圍

　　相關附件下載:

　　2009年7月縉云縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls