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浙江省部分省屬事業(yè)單位2009年招聘人員公告

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的 通知》(浙人社發(fā)[2009]38號)文件精神和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)要求,現(xiàn)將省屬部分事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次招聘共有25家省屬事業(yè)單位推出62個崗位。具體招聘單位、崗位、報考條件及相關(guān)情況見《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

  二、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  (1)在浙全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和浙江生源全日制普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (2)符合招聘條件的浙江省戶籍(以2009年7月1日的戶口所在地為準(zhǔn))往屆高校畢業(yè)生。

  (二)報考人員基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀(jì)守法、品行端正;

  3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。有關(guān)年齡、工作經(jīng)驗等涉及時限規(guī)定的,時間計算到2009年9月1日;有關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)要求,欄目顯示條件為最低條件,即具有碩士研究生學(xué)歷的人員,可以報考要求具備本科學(xué)歷的崗位。

  三、公開招聘基本做法

  除招聘單位在《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》“考試相關(guān)安排”中另作規(guī)定外,本次公開招聘采取下列基本做法:

  (1)報考人員的資格審查由招聘單位進行;

  (2)公開招聘考試一般采用筆試、面試的方式進行。筆試最低開考比例為1:3。在招聘人數(shù)與實際確認(rèn)參考人數(shù)不低于最低開考比例的情況下(不論實際到場考試人數(shù)多少),筆試照常舉行;否則,取消考試或者核減招聘人數(shù);

  (3)入圍面試人員比例為1:5。如出現(xiàn)面試資格復(fù)審不能通過的情況,根據(jù)筆試成績從高到低安排替補人員;

  (4)筆試和面試成績在總成績中各占50%;

  (5)面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于這一分?jǐn)?shù)的人員不得進入體檢、考察環(huán)節(jié);

  (6)按1:1比例安排對入圍人員進行體檢和考察。體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格,按總成績排名依次從高到低從面試合格人員中遞補。

  四、招聘考試辦法

  本次公開招聘,有16家單位委托省人事考試辦公室組織筆試。其他8家單位公開招聘具體實施安排按《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》“考試相關(guān)安排”中的程序和辦法進行,報名表可使用統(tǒng)一制作的《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)。

  委托省人事考試辦公室進行筆試的單位,按下列辦法實施公開招聘工作:

  (一)報名與資格初審

  報名和資格初審均在浙江人事考試網(wǎng)上平臺進行。

  1、報名時間:2009年7月16日8時-7月22日16時。

  2、報名網(wǎng)址:浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)。

  3、資格初審。時間:2009年7月16日―7月22日24時,由招聘單位登陸網(wǎng)上平臺對報考人員進行資格初審,并對未通過初審的人員在網(wǎng)上進行反饋,說明理由。

  4、上傳照片。時間:2009年7月16日―7月23日下午16時,通過初審的報考人員上傳本人電子照片(本人電子照片2008年以后拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為20k以內(nèi),不大于128×180像素,不小于80×110像素),并等待照片審核。

  5、網(wǎng)上繳費及確認(rèn)。時間:2009年7月17日―7月23日24時,通過網(wǎng)上初審和照片審核的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費及報名確認(rèn)。逾期不辦理繳費和確認(rèn)手續(xù)的,視作放棄報名資格。

  6、準(zhǔn)考證打印。已確認(rèn)人員在2009年7月30日至8月1日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  (1)筆試內(nèi)容:申論、行政職業(yè)能力測驗。

  (2)筆試安排:時間為2009年8月2日。具體地點及時間安排,詳見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點,參加考試。

  (3)筆試成績查詢。筆試結(jié)束后,考生筆試成績可于2009年8月20日在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

  (三)面試

  (1)面試由招聘單位及主管部門組織實施。招聘單位公布筆試成績的同時,按規(guī)定比例確定入圍面試人員名單,并在浙江人事考試網(wǎng)上單獨進行公布。面試時間由招聘單位另行通知。

  (2)面試內(nèi)容一般為綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和分析判斷能力,并采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。

  (3)資格復(fù)審。面試前,招聘單位對面試人員進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時間、地點另行通知。面試人員應(yīng)提供本人身份證原件以及證明本人具備報考條件的相應(yīng)證明材料原件(如學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等,尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生則需提供所在學(xué)校教務(wù)部門蓋章的 就業(yè)推薦表)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不安排參加面試。面試對象未按時參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。

  (4)參加面試時,需同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

  (5)面試成績公布。面試結(jié)束后,由招聘單位在浙江人事考試網(wǎng)上公布面試成績,同時公布入圍面試人員的總成績和排名情況。

  五、體檢和考核

  面試結(jié)束后,招聘單位按規(guī)定確定參加體檢、考核對象。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(招聘崗位有特殊要求的除外)進行。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

  招聘單位對通過體檢的人員進行考核。著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及道德品質(zhì)修養(yǎng)情況等。

  六、公示及聘用

  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員人選,并在單位網(wǎng)站或主管部門網(wǎng)站進行公示,公示時間不少于7天。

  公示結(jié)束后,按規(guī)定程序辦理進人手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同。

  批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

  政策咨詢電話:0571-87053138。

  附件1:浙江省屬事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls

  附件2:浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報名表.doc

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