揚(yáng)州市邗江區(qū)09年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
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為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，我區(qū)14家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘29名工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備報(bào)考職位要求的資格條件;
5、年齡一般在35周歲以下(1974年1月1日以后出生)。
二、招聘單位、報(bào)考職位及相關(guān)條件(見(jiàn)附表)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2009年7月16日-22日。
上午8∶30―11∶30
下午14∶30―17∶30
(2)報(bào)名地點(diǎn)：邗江人才市場(chǎng)(揚(yáng)州市百祥路89號(hào))。
(3)報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，資格初審合格后，填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠照片3張，筆試費(fèi)100元，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可免交考試費(fèi)用。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
②報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求的相關(guān)材料。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考的證明)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的取消其報(bào)考或聘用資格。
全日制高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、畢業(yè)證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(含已簽約的)。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。
?、郾救爽F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。
?、芸忌仨毴鐚?shí)填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
?、莞髀毼粓?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件重新填報(bào)其他職位(2009年7月23日-24日)。
?、蘅忌?月5日-7日憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到邗江人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生，筆試科目分別為臨床醫(yī)學(xué)(全科醫(yī)學(xué))綜合知識(shí)、預(yù)防醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)、衛(wèi)生檢驗(yàn)綜合知識(shí)、針灸推拿綜合知識(shí)和護(hù)理綜合知識(shí)。
筆試日期：2009年8月9日(星期日)。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選(面試時(shí)間另行通知)。
3、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。形不成?jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分以上，否則取消聘用資格。
4、綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，以百分制合成報(bào)考人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
5、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
6、考核
體檢合格人員由招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
考核合格人員，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其人事關(guān)系由揚(yáng)州市邗江區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行代理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。聘用新參加工作人員試用期一年，在職人員及研究生試用期六個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，自然解聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并將考試、考核情況和擬聘用人員名單在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)上予以公示。
為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
邗江區(qū)委組織部：0514-87862369
邗江區(qū)監(jiān)察局：0514-87862162
邗江區(qū)人事局：0514-87862930
咨詢電話：0514-87963935
六、本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部、揚(yáng)州市邗江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附表：邗江區(qū)2009年事業(yè)單位招聘工作人員職位表
中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部
揚(yáng)州市邗江區(qū)人事局
二○○九年七月十三日
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