昆明市科技局直屬事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　一、單位情況簡(jiǎn)介：

　　昆明市科技局是政府主管全市科學(xué)技術(shù)工作的市政府工作部門(mén)，直屬事業(yè)單位6家。其中：全額撥款事業(yè)單位1個(gè)(昆明市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所);差額撥款事業(yè)單位4個(gè)(昆明市水產(chǎn)科學(xué)研究所、昆明市科技培訓(xùn)中心、昆明市民辦科技機(jī)構(gòu)管理處、昆明市技術(shù)合同認(rèn)定登記站);自收自支事業(yè)單位1個(gè)(昆明市生產(chǎn)力促進(jìn)中心)。

　　6個(gè)直屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介詳細(xì)情況見(jiàn)附件一。

　　二、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及資格條件：

　　(一)招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、招聘條件的詳細(xì)情況見(jiàn)附件二。

　　(二)資格條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2、遵守憲法和法律，品行端正，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有創(chuàng)新、開(kāi)拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、具有擬招考崗位所需資格條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象：

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高校大學(xué)本科(專(zhuān)科)以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含近三年未就業(yè)畢業(yè)生)及社會(huì)人員(己工作的社會(huì)人員，應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同后，才能參加招聘，否則不予報(bào)名)(具體見(jiàn)各招聘單位詳細(xì)附表)。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件材料：

　　由上級(jí)主管部門(mén)昆明市科技局通過(guò)昆明信息港www.kunming.cn/)、昆明人事網(wǎng)(www.kmrs.gov.cn，rsj.km.gov.cn)、昆明人才網(wǎng)(www.100job.cn)、昆明科技信息網(wǎng)(kjj.km.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘詳細(xì)信息。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年8月1日至8月3日(24小時(shí)網(wǎng)上接受報(bào)名)

　　(二)報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名表見(jiàn)附件三)，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)昆明市科技局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表，通過(guò)電子郵件發(fā)送到昆明市科技局人事處電子郵箱(郵箱地址：Kmskjjrsc@tom.com)。

　　(三)資格審查：資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名人員按招聘單位通知攜帶相關(guān)資料到招聘單位進(jìn)行資格初審，昆明市科技局公開(kāi)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審定。審定合格者，由科技局人事處發(fā)給準(zhǔn)考證。參考人員憑身份證于8月10日前到科技局人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)放棄處理。

　　(四)報(bào)名人員需提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證或成績(jī)通知、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及其它有關(guān)的獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、本人近期1寸免冠彩色照片5張、推薦表原件及復(fù)印件一份;屬于社會(huì)招聘人員，還需提供失業(yè)證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等相關(guān)材料。

　　(五)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例：每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3以上的比例，達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘。

　　五、考試的方法、科目、范圍、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　考試分筆試和面試(均采用百分制)

　　(一)筆試

　　1.筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40?。

　　2.公共部分主要是黨的十七大報(bào)告、十七屆三中全會(huì)決議、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)采用張昌山主編、云南大學(xué)出版社出版的《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程》(2009年版)。

　　3.2006年以來(lái)國(guó)家、省(市)科技政策法規(guī)方面的相關(guān)知識(shí)。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證明確的為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　1.面試按照招聘崗位人數(shù)1：6的比例，從高分到低分依次進(jìn)入面試，筆試人數(shù)達(dá)不到1：6比例的，筆試人員全部進(jìn)入面試。

　　2.面試采取演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績(jī)占總成績(jī)的60?。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、考試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考核人選的確定原則：

　　1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%?面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诶ッ魇腥耸戮W(wǎng)和昆明科技信息網(wǎng)上公布，自公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)，考生可向昆明市科技局申請(qǐng)查分。

　　2.按照擬聘人數(shù)與擬考核人數(shù)1：1的比例，從總成績(jī)合格(60分以上為合格)人員中從高到低確定考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分確定，如果都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　3.考核工作由招聘單位自行組織?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细癜纯偝煽?jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核。

　　七、體檢標(biāo)準(zhǔn)：

　　考核合格者由招聘單位組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)合格人員由高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。

　　八、舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：

　　昆明市科技局人事處負(fù)責(zé)本次招聘工作的咨詢(xún)和服務(wù)工作。

　　昆明市十二第紀(jì)工委監(jiān)察分局電話(huà)：3162279

　　昆明市人事局電話(huà)：3160874

　　昆明市科技局電話(huà)：3161395

　　九、咨詢(xún)方式：

　　聯(lián)系人：肖勝庭

　　電話(huà)：0871-3133393

　　地址：昆明市東風(fēng)東路17號(hào)1號(hào)大樓13樓

　　昆明市科技局

　　二○○九年七月二十一日

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